为帮助学子更好就业，将更多优秀人才留在宿迁。10月14日，来自全市的43家重点企业，走进宿迁学院，为学生们提供近1500个优质岗位。

　　“雁留宿迁”——江苏省百校联动就业暨宿迁地区优质企业宿迁学院专场招聘会挤满了学生，各个展位前都排起了长龙。学子们咨询相关信息，遇上满意的岗位就立即投递简历、填写联系方式。

　　贵州籍学生王昭也在招聘会现场忙个不停，他学的机电专业，符合多家企业需求，他想找个合适的工作，留在宿迁。

　　大四毕业生王昭说：“一是专业对口，二是企业的薪资待遇也不错，三是企业提升空间也很大。”

　　招聘会现场，天合光能、东贝机电、益客食品等企业摊位前，前来咨询的学生络绎不绝，学生们想找到满意的工作，企业也拿出高薪岗位和优厚待遇，双向奔赴。

　　东贝机电人力主管陆艳说：“我们带来了四类岗位，有工艺工程师、人力专员、机器人工程师和储备干部，储备干部招的是5名，然后是想往机电方向发展的，我们招本科薪资是5000元，入职后是五险一金，免费住宿，两人一间的宿舍，今天收到了10份简历。”

　　南玻院宿迁新材料有限公司工作人员吴玉颖说：“正常是5000到7000元这样，还有一些人才补助、补贴。”

　　据了解，为了将更多宿迁学院毕业生留在宿迁，服务宿迁市经济社会发展对人才的需求，宿迁市不仅提供了丰富的购房券、生活补贴等人才支持政策，宿迁籍毕业生留宿就业的，额外还可以享受1.5万元返乡就业补贴，非宿迁籍毕业生留宿就业的，可以享受3000元的探亲补贴。市人社部门积极主动与宿迁学院对接，开展多场校地企对接会、政策推介会、专题招聘会，还加强与二级学院联系，将机电、管理等专业的学生与需求企业实现精准对接，实现校地企良性互动和优势互补。

　　宿迁市人才服务中心副主任葛霆说：“我们将继续围绕‘雁留宿迁’，精准做好人才相关招引工作，在学生前期实习、实训方面，走进企业、园区，了解宿迁市经济社会发展情况。还加强县区为主、企业为辅，来指导企业与二级学院的专业、班级的学生实现一对一、面对面，小班化对接，从基础上促进毕业生留宿工作。”