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待遇优厚!宿迁58家企业带来2500多优质岗位

2024年06月30日08:58   来源:宿迁市广播电视总台

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  毕业季,为助力高校毕业生更好就业,6月29日上午,2024“迎七·一 促就业”高校毕业生专场招聘会在市便民方舟举行,来自宿迁市的58家企业带来了2500多个优质岗位。

  58家企业带来2500多优质岗位 待遇优厚

  招聘会现场,各个展位前已经围满了人。求职者们拿着简历,不断寻找合适的企业和岗位,企业招聘人员也积极向求职者介绍待遇、政策等相关信息,为大家答疑解惑。

  记者注意到,求职者们较多关注薪资待遇、食宿、专业是否对口等问题。为了吸引更多人才,各家企业也拿出了满满诚意。

  招聘企业工作人员 孙楠说:“工艺工程师,前期我们有1到3个月试用期,试用期我们薪资是在6000到7000元,转正之后的话是在8000+左右。我们福利待遇是入职之后,我们就给员工缴纳五险一金,提供免费的食宿,还有我们的股权激励。”

  本次招聘会由市人社局举办,汇聚了长电科技、天合光能、京东信息技术等58家企业参会,为广大求职者提供了企业管理、产品研发等类型岗位2500多个,岗位平均月薪5000元到6000元。当日入场求职者1500多人次,现场达成就业意向300多人次。为鼓励“雁留宿迁”,宿迁市根据高校毕业生学历层次,推出了购房券、人才券等多项补贴政策。

  宿迁市劳动就业管理中心市场科一级科员 吕浩说:“今天举行的‘迎七·一促就业’高校毕业生专场招聘活动,旨在进一步促进高校毕业生就业服务工作,推动全市‘615’产业体系重点企业用工服务工作。”

  提高自身“价值”明确就业方向 让求职更顺畅

  毕业季,高校毕业生就业是社会广泛关注话题,相关数据显示,今年,全国高校毕业生人数突破1180万,同比去年增加21万人,创历史新高,就业市场的竞争愈发激烈,一些大学毕业生在求职过程中感到迷茫和不安。

  面对就业压力,大学生们的需求也越发多样化。他们不仅关注薪资待遇,更重视企业的培训机制、职业发展路径以及个人价值的实现。

  针对大学生的求职需求,用人企业也积极行动,通过实施管理培训生和高端技术人才项目等特别招聘计划,吸引更多具有高潜力和深厚专业背景的毕业生。同时,结合定制化的职业发展路径、强化培训和有竞争力的薪酬,努力培养新生力量成为企业发展新动力。

  招聘企业工作人员 孙楠说:“对人才我们是不吝啬的,我们是待遇留人、事业留人、感情留人,我们也有安排,就是说针对他的专业,我们进行一个定岗培训,然后让他快速成才。”

  业内人士提醒,大学生想要提高求职成功率,可以从以下几个方面着手。首先通过自我评估和市场调研,明确自己的职业兴趣和目标,并关注行业动态,了解未来就业热点。其次,学会制作简洁明了、突出个人优势的简历,掌握面试技巧,包括着装得体、言谈举止得体以及回答问题时的逻辑性等。同时,可以利用社交媒体、校友资源、行业论坛等获取招聘信息,并积极参加实习和项目经验积累,提升竞争力。

  招聘企业人事部门工作人员 刘慧敏说:“大学生在大学期间,一定要好好提高自己的专业水平,只有专业水平提高了,就是找工作的时候才更有优势,我们企业也都会更关注他的专业情况。”

  求职之路充满挑战和未知,提升自身技能、明确职业定位、保持积极心态,是助力就业的关键,期待每一位毕业生都能在未来的道路上勇往直前,找到更适合自己的岗位,实现自己的梦想和价值。

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作者:管洪伟

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