1月23日上午，一场宿迁籍大学生新春恳谈会热闹举行，活动搭建起了一座连接家乡与游子的情感桥梁，提供5000多个优质岗位的宝贵机会。一起去现场瞧一瞧。

　　上午9点半，宿城区文体中心体育馆里人声鼎沸，来自全国各地高校的宿迁籍大学生们齐聚一堂，他们有的即将毕业，正积极寻找合适的就业岗位；有的已经在职场小有成就，希望有机会回到家乡，为宿迁的发展贡献力量。

　　此次新春恳谈会从全市164家国有企业、上市公司、产业链重点企业、金融机构及部分事业单位中征集，岗位需求涉及计算机、机械、电子、高分子材料、行政等，既有传统产业的稳健岗位，也有新兴产业的创新岗位，充分满足不同大学生的就业需求。

　　在招聘需求方面，各家用人单位普遍对技术、生产、销售类岗位需求旺盛。每个摊位前，招聘人员都热情地向求职者介绍岗位需求和福利待遇。

　　江苏机器时代文化创意有限公司人事专员汤珊珊说：“目前（打算招）500人左右，薪资待遇都是很好的，平均的话4000元左右吧，节日福利这些都是有的，我们提供住宿，还有免费的用餐。”

　　平安人寿保险宿迁中心支公司行政部经理张国庆说：“我们有三个岗位（招聘），分别为企业策划、营销推广，以及培训三个岗位，有6480元至8300元左右的薪资待遇，同时也享受六险两金的福利待遇。”

　　活动中，近3000名宿迁籍学子积极咨询求职，部分已签署就业意向书。近年来，人才队伍建设对宿迁市经济社会发展的支撑作用更加凸显。2024年，宿迁市出台“人才新政16条”，对来宿人才给予最高50万元生活补贴、200万元购房券，公积金贷款额度最高放宽至4倍，对创业人才给予最高500万元授信额度。截至2024年底，全市人才资源总量达到91万人，近三年年均增长14%，新引进博士、硕士年均增长36%，获评2024年度最佳引才城市。

　　市委组织部副部长张长江说：“我们连续三年举办宿迁籍学子新春恳谈会。一方面，帮助学子们了解家乡变化、产业优势和人才政策，增强回乡发展的意愿；另一方面，搭建一个充分沟通、双向选择的平台，帮助企业招才引才。今天带来的5000多个优质岗位，最高年薪超45万，将全面满足求职者多样化的就业需求。”