她是员工的“知心人”，也是企业生产管理的“破题人”，她将党员精神、党建引领深深嵌入企业的每一项管理，做起了服务员工和谐企业的大文章。今天带您认识江苏永达电源股份有限公司党支部书记戚晓蕾。

　　临近年底，订单增多，用工难、高技能人才稀缺的问题接踵而至。这几天，江苏永达电源股份有限公司党支部书记、人力资源科长戚晓蕾计划到各高校寻觅人才。

　　江苏永达电源党支部书记、人力资源科长戚晓蕾：“我们从一线人员的招聘，到管理人员的招聘都要去掌控，也是根据生产需求，去给它配置一定的人数。”

　　在外奔波招募人才，在内还得稳定军心。自2012年进入公司后，戚晓蕾便担负起公司党建、用工两大重任。处理1500多名员工关系的工作看似轻松，但问题却繁杂多样，特别是公司面临技改，车间大批员工需要调整时，戚晓蕾更是成了员工们“情绪发泄的垃圾桶”。尽管是这样，戚晓蕾始终谨记党员的身份，全力保障企业、员工同等利益。

　　江苏永达电源党支部书记、人力资源科长戚晓蕾：“一开始员工是非常不理解的，有好多是拍桌子，拦着门的那种。要细心要耐心一遍又一遍的跟他们讲，80%调到其他的岗位。”

　　戚晓蕾还不断钻研党建业务，引导党员职工围绕“掌握一项过硬技术、创新一项工作方法、帮扶一名困难职工、培养一名积极分子、争做一名优秀党员”的“五个一”要求参与党建活动，各类优秀员工也逐渐涌现，人人向党员看齐促进了企业效益。

　　员工孙士武：“我作为一个老党员，要起到先锋模范作用。积极地以点带面，大家把整个企业都带起来了。”

　　江苏永达电源党支部书记、人力资源科长戚晓蕾：“在遇到某些问题时我在想我是一名党员，我要坚持下去，尽自己最大的努力，去把这份工作做好。”