既要真招实招防疫，也要真金白银为企业减负。宿迁市人社部门积极落实惠企16条，推出系列组合拳，广泛宣传政策，搭建企业用工连心桥，降低企业用工成本。

　　3月2日上午，在苏酒集团的酿造、包装等车间，工人们都在紧张有序地忙碌着。在企业忙着生产的同时，一个个优惠政策也送上了门，这次人社部门就带来了援企稳岗的相关政策。

　　苏酒集团（洋河股份）人力资源中心副总经理 赵斯远：“疫情发生以后，市人社局开展多种形式的政策宣传，也通过电话等形式向我们进行逐条地讲解。去年，我们企业共收到稳岗返岗补贴114万，今年我们还可以争取到128万元。”

　　苏酒集团能多领到100多万的援企稳岗补贴就是得益于我市出台的一系列政策。“惠企16条”提出：对不裁员或少裁员的参加失业保险企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参加失业保险企业，返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。根据这一政策，全市将有5400多家企业，可获得3100多万的补贴。

　　援企稳岗、缓缴社会保险只是我市全力为企业减负的一个缩影。市人社局和市财政局还联合出台了用工保障“宿六条”，从提供留乡就业补助、提供返岗交通补贴、鼓励中介机构为企业招工等6个方面，用“真金白银”为企业用工提供全方位的支撑。

　　2月27号起，我市还将开展20场市区重点企业乡镇巡回招聘活动，51家企业共提供2.7万岗位。在宿豫区仰化镇招聘会现场，不少村民选择到了心仪的工作。

　　不仅如此，市人社部门还创新开展“服务企业复工复产五项行动”，通过组织线上全天候招聘，开展 “千百亿级”产业企业专场招聘等，让广大求职者和企业“隔空交流、网上面试、网上签约”，高效率就业。截至2月28号，全市线上线下已达成用工意向5.5万人次。

　　市劳动就业管理中心主任 臧辉：“一个就是吸引本地劳动力，就近就地就业。我们给予500块钱一个人，就直接补贴给他个人就业补助。第二个就是对我们在本地企业就业的提供交通补助，从50到150元不等，给他们提供交通补助。就是想留住本地劳动力，同时能够尽可能吸引外地劳动力到宿迁来就业。”