围绕保障企业复工复产，疫情防控期间，宿迁市创新开展“服务企业复工复产五项行动”，扎实做好线上招聘、线下推动、重点帮办、政策落实等工作，切实解决企业用工难题。

　　记者黄星月：“现在是上午9点，宿城区龙河镇的专场招聘会已经正式开始了，现场也有不少求职者已经赶了过来。那么，这场招聘会能提供多少岗位，需要怎样的人才，求职者又能否找到心仪的工作呢，我们一起去看看。”

　　活动现场，吸引了龙河镇附近各个村居的老百姓。大家人手一份企业传单，有序排成队伍，在有意向的企业招聘摊位前等待面试。村民陈茂锋叔侄俩早早就来到招聘会的现场，在一番精心挑选后，两人都找到了心仪的工作。

　　求职者陈茂锋：“在家里养（肉鸡）规模小一点，一两千只。现在到大厂应聘一下，感觉这个厂还可以。”

　　为帮助企业有效解决用工难题，宿迁市人社局重点实施了线上招聘行动、线下推进行动、重点帮办行动、政策落实行动、技能提升行动，并从2月27日到3月6日，在宿豫、宿城和湖滨新区19个乡镇开展巡回现场小型招聘活动。

　　正大食品（宿迁）有限公司养殖部经理肖允志：“我们通过现场招聘，目前登记的有意向的员工大概200人。已经入职培训的大概在70到80人。”

　　同时，宿迁市还联动在宿迁智通人才网、宿迁汇才人才网、人才新干线网站以及全市各级人社部门的微信公众号等渠道，开展线上招聘，按照一周一个主题的方式，开展20个线上招聘主题，让广大求职者和企业“隔空交流、网上面试、网上签约”。截至3月4日，全市线上线下共达成用工意向6.27万人次，其中线上5.55万人次，线下7165人次。

　　宿迁市劳动就业管理中心主任臧辉：“我们还将采取走出去、引进来的办法。一方面是推进老百姓本地就业；同时我们有些大的企业，用工需求比较大的，我们还是要招引外地的老百姓，争取能够形成一定小规模的成批的送到我们本地的企业。”