人才是发展第一资源，今年以来，宿迁全市各地因地制宜，出台了《强化高质量发展人才引领实施意见》等一系列政策，以更有效的政策、更优质的载体、更开放的环境吸引人才集聚。

　　在斯迪克新材料的实验室内，研发工程师许齐行（hang）正在和同事们一起测试手机屏幕保护膜的各项参数。在实验室恒温恒湿环境下，产品的改良和研发有了新的突破。而公司先后组建的研究中心、科研工作站等，也让许齐行有了充分的发挥空间。

　　斯迪克新材料科技股份有限公司研发工程师许齐行说：“先后为我申报了大湖英才，苏北人才计划等项目，我享受了6.5万元的扶持奖补，公司重用、政府重视，虽然远离家乡，但是泗洪让我感受到这里是一个施展才华的好地方。”

　　以人才引领企业发展，今年，宿迁市泗洪县出台了《关于推进工业经济突破的若干政策措施》，专门针对人才招引、扶持和培育制定了相应的奖补政策，以政策筑巢引“凤”来栖。与泗洪一样，宿迁市宿城区今年出台了“人才十条”，其中支持人才载体建设。企业引进院士建立成果转化基地、联合实验室、科创中心等，按建设主体实际投入的50%给予载体资助。江苏沃飞激光就以此为契机，将产品竞争力的提升投向校企合作共建科研基地上。

　　宿城科技镇长团团员、江苏沃飞激光董事长周保充说：“跟中科院开展合作的话，它对于这种共建的一些实验室或者研究院也有的建设期间建设，开始就有20万的这种补贴，还有持续的每年的一些补贴。”

　　宿城“人才十条”中，大到对高层次人才引进、人才工作站建设的扶持，小到人才租房补贴、生活补贴、交通补助等都有具体政策。

　　宿城区委组织部副部长、区人才办主任李家洋说：“让广大的企业家更加支持我们人才，更加注重人才的招引。第二个方面就是我们要走出去，吸引更多的高校毕业生到宿城就业，吸引更多的高层次人才到宿城来创业。”

　　近来年，宿迁市先后出台了“宿迁英才计划”、人才引领发展“五大行动计划”、“双千工程”、强化高质量发展人才引领实施意见的人才12条。疫情期间，宿迁市还制定了“宿迁惠企16条”、惠企招工“宿六条”等政策，助力共同战胜“疫”情，促进精准引才。到去年底，全市共引进大专以上各类人才近2.3万人，其中博士、硕士、“双一流”本科人才2330人，应用型人才11591人。