全市作风建设大会上，宿迁市出台了《关于在全市开展强“三真” 比担当 作风建设大提升活动的实施方案》，以文件形式对全市干部职工作风建设工作进行了部署安排，以更具体、扎实的举措稳步推进工作开展，为新形势下全市经济社会发展助力。

　　以三真精神，对各级干部来一次思想“大扫除”、问题“大检修”、作风“大提升”，《实施方案》首先从克服精神懈怠、创先争优勇担当，克服能力不足、增强本领善担当，克服畏难避责、动真碰硬敢担当，克服形式主义、务实落实真担当四个方面提升进行了详细部署，涵盖了干部职工的精神状态、能力素养、责任意识以及工作作风等四个层面。

　　宿迁市委党校高级讲师李平军说：“这四个方面，可以说是抓住了作风建设中的主要矛盾，聚焦了作风建设的重点难点。《实施方案》紧紧围绕“责任担当”这个“关键核心”，目的是着力解决我市作风建设中存在的精神懈怠、能力不足、畏难避责、形式主义等突出回题，有利于提升全市广大千部职工勇担当、善担当、敢担当、真担当的能力水平，开创全市作风建设新局面。”

　　针对四个方面提升，《实施方案》又从对照检视、排查整改、示范引领、长效提升四项个层面及进行了详细部署，不仅针对性更强，而且具有一定的前瞻性，谋篇布局、稳步推进。

　　宿迁市委党校高级讲师李平军说：“对照检视是前提和基础，要通过对照检视，加强干部职工的思想建设，排查整改是核心任务和重要标尺，要把问题查改作为主线贯穿活动始终，示范引领是榜样力量，要通过示范引领营造作风建设良好氛围，长效提升是要重保障，要建立健全务实管用制度，推动作风建设长效化常态化。”

　　今年，是决胜全面小康、决战脱贫攻坚之年，一场突如其来的新冠肺炎疫情，让全年目标任务完成的难度更大、责任更重。《实施方案》的及时出台，也让我市各项任务稳步推进、经济社会高质量发展有了更加坚实的作风保障。

　　宿迁市委党校高级讲师李平军说：“当前，我市在作风建上取得了一定成效，但是一些作风顽疾还未根治，与形势发展新要求、人民群众新期昐相比还有较大差距。因此，开展这次作风建设大提升活动，既是适应当前夺取“双胜利”新形势、落实“六稳”“六保”新任务迫切需要，也是解决我市干部队伍中存在的作风顽疾、进一步提振全市上下精气神重要抓手。”