上午，在可成科技人力资源部培训点，一堂职业技能培训课正在进行。

　　学生董忠阳：我在这边培训完以后，企业就把我录用了，特别高兴在可成科技找到工作。

　　可成科技人力资源部副课长袁瑞：解决了我们就业结构上存在的一些问题。包括一些培训方面的话，很多都是根据我们公司实际情况去制定的，很贴心、很到位，也很符合我们公司的实际需求。

　　今年以来，受疫情影响，一大批学生和社会人员难以就业，企业更是求才若渴。为响应国家政策号召，可成科技和淮海技师学院共成立了校企联合培训班。培训班成立后，淮海技师学院特别招收了一批符合可成科技需求的不同年龄段的“学生”，开展“定制”培训。既为可成科技解决了用工难题，也为淮海技师学院学生提供了就业出路。

　　数据显示，“十三五”以来，我市城镇新增就业25.64万人，城镇登记失业率始终保持在2%以内的较低水平。共扶持12.8万名城乡劳动者成功创业，带动就业54万人。制定《宿迁市职业技能提升三年行动计划（2018-2020）》，实施技能提升“大培训”行动，构建起全市大培训体系，年培训技能人才4万人以上。

　　记者管伶俐：就业是民生之本，社保是安民之要。我市在促进就业创业的基础上，全力推进多层次的社会保障体系建设，不断优化公共服务，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　在泗阳行政服务中心医保业务窗口，市民张红正在办理相关手术费用的报销。

　　市人社局局长孙登怀：最近我们正在谋划明年和“十四五”的人社工作，初步的安排是明年我们这个工作的思路是“3366”，也就是主攻三项提升，开展三个年的活动，实施六项工程，聚焦六大行动，就是在现有的基础上，我们在市委市政府的坚强领导下，能够来推动我们人社事业的高质量发展。