就业是最大的民生，“十三五”以来，宿迁市坚持把富民增收作为全面小康建设的重要内容，抓实抓好就业工作，全市就业政策得到全面落实，企业用工得到全面保障，技能培训得到全面推进，重点就业群体得到全面帮扶。

　　宿豫区顺河街道顺兴河社区厂房里的一家机械厂，今年42岁的石良艳正在忙碌着，不一会儿功夫，一个钻头就焊接好了。

　　宿豫区顺河街道顺兴河社区居民石良艳说：“一天工作七八个小时吧，收入一天一百多块钱还可以，挺好的，时间上也比较自由。”

　　在宿迁，越来越多的“家门口就业”项目让百姓增收致富的愿望得以实现。“十三五”以来，宿迁市先后出台了《市政府办公室关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》《市区就业专项资金管理办法》等系列就业优先政策文件，不断加强经济政策与就业政策的配套衔接，支持产业升级与扩大就业规模、调整就业结构联动推进，大力促进就业。

　　数据显示，“十三五”以来，全市实现城镇新增就业26.35万人，帮助11.05万名城镇失业人员实现再就业，城镇登记失业率低于2%。

　　宿迁市劳动就业管理中心主任臧辉说：“因为按照我们省控的标准是4%以内，上限不超过4%达到了标准。那么我们市里面是控制在2%以内，是1.78%。”

　　授人以鱼不如授人以渔。全面加强技能人才培养工作，也是宿迁确保“稳就业”的重要途径。在泗阳城区某技能培训点，美容师、月嫂、插花、茶艺师、中西式面点等就业技能培训班已经开设了85期，培训人员5000余人。

　　泗阳县居民王芝英说：“没有花钱，是免费的，计划从事美容化妆媒体这样面的工作。”

　　十三五以来，宿迁市出台《宿迁市职业技能提升三年行动计划（2018-2020）》，通过实施技能提升“大培训”行动，构建起了全市大培训体系，激励更多劳动者走技能就业、技能成才、技能致富之路，为推动就业创业、促进富民增收提供了有力支撑。截至目前，共开展就业技能培训33.22万人次，为企业推荐用工55.7万人次。全市281万从业人员中，已获证技能劳动者有80.2万人、占比28.5%。

　　新冠肺炎疫情、洪泽湖禁捕都是“十三五”时期“稳就业”工作道路上的重大挑战，面对困难，宿迁市努力寻找突破口。从出台政策性文件、加大技能培训、举办乡镇巡回招聘会、开通线上专场招聘“直通车”等方式，全力推动就业……一项项政策的出台，一个个举措的实施，温暖了求职者的心，也给予了企业前行的力量。

　　就拿渔民上岸来说，仅1个多月的时间，宿迁市共开展了47场乡镇巡回招聘，全市退捕渔民适龄劳动力已转产就业7262人，就业率达92.85%。

　　泗洪县龙集镇退捕渔民田艳说：“镇里面把我们带来龙集服装厂，（学的时候）1500到2000块钱左右，我们熟练了以后多劳多得。”

　　政策出台、技能培训、特殊保障……“十三五”期间，宿迁打出的稳就业“组合拳”， 托起了百姓稳稳的幸福，更增强了经济社会发展行稳致远的底气与信心。

　　宿迁市劳动就业管理中心主任臧辉说：“十四五期间，我们要进一步完善就业基本政策，解决好困难群体的就业问题。花大力气来保障他们充分就业，并且还要逐步逐步提高就业质量，加大技能培训，进一步优化我们的就业创业各方面的服务，老百姓家门口就能享受到最优越的服务。”