眼下正是企业招聘用工旺季，泗洪县创新探索，推出了“直播平台+企业”“技工院校+企业”“劳务中介+企业”的“N+企业”招工模式，破解企业用工难题。

　　“工作环境怎样”，“薪酬福利如何”，“入职后是否有晋升空间”......在欣弘实业，一场别开生面的直播活动正在进行。现场，主播和企业招聘专员，正借助“单位展示+直播送岗”的方式，在线推荐招聘岗位，并回答网友提问。

　　“我们每一场这个直播的这个观看量都有一个上几十万的一个浏览量。 大家都能在这个过程中能确确实实知道我们泗洪有很多优质的企业的，觉得家乡确实是可以留下来，可以在家里面就业。”主播可可说。

　　“这样的一个多渠道的招聘方式也给我们带来了一些便捷。因为我们同事之间也可以相互地转发，这样子对企业的一个外在的形象也起了一个宣传的作用。”江苏欣弘实业有限公司人事经理孙美群说。

　　将高人气直播平台与用工企业有机联合，截至目前，类似招聘活动在泗洪已经举办了13场次，参与直播企业38家，线上直播观看突破60万次。除了“直播平台+企业”，泗洪还创新探索“技工院校+企业”“劳务中介+企业”“网络媒体+企业”等多种模式，促进求职者就业。 在斯迪克新材料，由泗洪人社局邀请的培训讲师正在给一批新员工进行岗前安全培训。

　　目前，全县缺工企业共实际录用新员工9700多人，各园区企业共新招聘员工6300余人。

　　“一是这个紧盯企业新招聘员工的稳定情况，确保企业把原来新招的员工能稳定下来、留下来。 第二是继续跟踪企业的人才需求，根据产业发展需要，及时跟相关高校联系，为企业引才搭建桥梁。”泗洪县人社局党组成员、二级主任科员刘贤展说。