6月30日下午，宿迁市召开市人才工作领导小组会议，总结宿迁市“十三五”以来人才工作开展情况，部署今后一段时期工作。市委书记、市人大常委会主任、市人才工作领导小组组长王昊出席会议并讲话。

　　王昊在讲话中充分肯定了“十三五”期间全市人才工作取得了新的成效。

　　王昊强调，要认识再提高，以战略的眼光审视人才工作。把学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述作为根本遵循，把推动“十四五”乃至整个现代化建设作为重要考量，把服务高质量发展大局作为中心任务，把重塑区域竞争新优势作为努力目标，以更高站位、更大格局、更宽视野，系统谋划和推进人才工作，加快走出一条具有宿迁特色的人才工作高质量发展新路子。

　　王昊指出，要重点再突出，以有力的举措打造人才高地。坚持“发展导向”、“市场导向”、“民生导向”相统一，着眼产业所需、企业所需、群众所需抓人才；坚持“招引人才”、“培育人才”、“用好人才”相贯通，打响人才品牌，突出梯度培养，建强载体平台；坚持“政策创新”、“机制创新”、“服务创新”相统筹，持续优化政策生态、创业生态、服务生态、社会生态，全力打造集聚力强、辐射力广、创新创业活跃的区域人才高地。要责任再压实，以强大的合力优化人才保障。各地、各部门要凝聚一条心，拧紧一股绳，履职尽责、密切配合、狠抓落实，全面形成推动人才高质量发展的强大合力。

　　会议听取了宿迁市人才工作有关文件起草情况的汇报。

　　市人才工作领导小组副组长高飞、曹秀明、林小异，市人才工作成员单位主要负责同志出席会议。