当前新经济、新业态蓬勃发展，企业用工需求也日益增大。今年，宿城区人社局打造了一个“365招聘之家”，力保企业用工。

　　在宿城区宝龙广场一角的“365招聘之家”，招聘企业正耐心地为求职者进行解答，直播间内招聘企业相关负责人正在进行直播。“365招聘之家”线上线下的招聘方式，灵活的招聘时间，给求职者和招聘企业都带来了很大的方便。

　　“‘365’平台有很多就是企业的相关的招聘资料非常全面，不像以前在网上（求职）很迷茫，经常会有一些企业的负责人，招聘者就是跟我们聊一下各种招聘的岗位呀，就觉着这样面对面的交流，更能准确地把握这些企业的这些信息。”市民蔡女士说。

　　“（以前）只能用一个传统的一个方式，下乡发传单呀，我们工作量也比较大，效率低。现在的话通过这种线上线下同时进行，就是多方面的宣传的话，能够很大地提高我们的工作效率和招聘效率。”企业招聘专员陈雅文说。

　　今年以来，宿城区人社局创新打造了“365招聘之家”项目，具有信息发布、政策宣传、招聘洽谈、直播送岗、远程面试、休闲小憩等六大功能。这是宿迁首个将招聘平台融入街角空间的创新项目，是为求职应聘、招工引才搭建的一个全年无休的互动平台。“365招聘之家”的成立，将招聘服务由“分散”转变为“集成”，将招聘方式由“线下为主”转变为“线下线上”同时进行，招聘时间也由“定时”转变为“随时”，实现365天招工应聘不打烊。

　　“基于‘365招聘之家’开展常态化的线上加线下招聘活动，做到用工企业常沟通，招聘岗位常更新，保证企业正常运转，积蓄人才动能。”宿城区人力资源和社会保障局党组书记、局长张莹说。