今年的政府工作报告提出，要完善三孩生育政策配套措施。就在不久前，江苏也出台政策，将产假延长到了158天，面对各种利好政策，全国人大代表王利平今年将关注的焦点放到了育龄女性的就业保障上。

　　社会发展，人口是关键。在国家放开三胎政策后，我省将产假延长到了158天，这些利好的政策，目的在于鼓励生育，但在实施过程中由于片面重视“生育权”而忽视用人单位的实际情况，很多时候遭遇“落地难”，特别是对于民营企业而言，执行的困难尤其明显。

　　“这样下来以后可能加大了用工单位的成本，使用工单位他在使用录用员工的时候，他会优先考虑成本关系，因为女同志招了多了以后，她的假期又多，有可能假期多了以后对生产线、单位使用的状况下，可能会有影响。”全国人大代表、宿迁广博控股集团董事长王利平说。

　　在今年的政府工作报告中，完善三孩生育政策配套措施首次被写入其中。王利平说，所有单位和个人响应国家政策并认真执行法规条款义不容辞，但政策的出台和法律条款的制定需要在员工和用人单位之间找到更好的平衡点，既要维护好员工生育利益，也要切实保障好用人单位按经济规律发展生产。

　　“比方说女同志在假期增加的同时，国家给用工单位更多的政策的帮扶，比方说养老保险、生育保险，而且以后等等的生育政策，国家能通过税收使用社保，在这个过程中，有没有一个减免，使用工单位能大量使用女工，女工在工作单位工作过程中也能充分地感受到国家政策的支持，使他们能放心，更加有信心，一边工作一边把家庭的小孩子监护好。”全国人大代表、宿迁广博控股集团董事长王利平说。