近年来，宿迁以改革创新为统领，在组织系统引入品牌管理的理念，年轻干部、基层党建、人才工作3个组工品牌，成为鲜红党旗下迎风飘扬的先锋形象。

　　烈日当空，在宿城区王官集镇唐圩社区一个长廊里，十多位村民正聊得火热。去年，在新农村建设过程中，庞苏珍家已经完成院落路面硬化，但未及时预留菜园。这两天，想建菜园的她，将想法带到了村里的议事长廊，在得到村民和村干部一致通过后，社区党总支书记王先兵第一时间带人现场测量、准备施工。

　　宿城区王官集镇唐圩社区居民庞苏珍说：“种点葱、种点蒜、种点小青菜，不用朝田里跑了，来这里拔两棵就可以了，心里不高兴嘛。”

　　有问题找支部，为了畅通居民反映问题的渠道，王官集镇唐圩社区创新设立了“廊下议事”，以党组织为核心，充分发挥村民代表主体作用，就群众关心的重大事项进行讨论。目前已先后召开议事会30余次，解决百姓急难愁问题70余个。

　　宿城区王官集镇唐圩社区居民唐献稿说：“不管有什么问题，村干部都给我们处理的相当好，老百姓都非常满意。”

　　宿城区王官集镇唐圩社区党总支书记王先兵说：“我们落实比较快，这一块能让老百姓感觉到我们村支两委为民服务做得及时，做得周到。”

　　如今，在宿迁市，基层党建“书记项目”、新型农村社区党建、“把支部建进小区”等一系列基层党建工作全面开花，为了更好提炼工作、固化成果，还创新引入品牌管理的理念，发布基层党建品牌标识“紫薇花开”，用品牌展示形象，用品牌诠释标准，用品牌传递价值。

　　市委组织部副部长 党建办主任 胡赣江说：“以宿迁市市花紫薇花为主元素，七朵花瓣，代表基层党建七大领域全面进步的工作标准、全面过硬的目标追求。‘花开’是方法，也是目标，通过扎实过硬的工作开展、形成群心向党的工作矩阵，赢得党员群众的笑逐颜开。”

　　基层党建“紫薇花开”、人才招引更要“迁宿迁”。为了让更多人才来到宿迁发展，去年以来，全市实施人才引领服务发展“五联五强”行动，赴徐州、武汉、西安等地开展人才招引活动20余场次，仅今年上半年引进大专以上高校毕业生1.2万人。

　　聚灿光电科技（宿迁）副总经理 曹玉飞说：“宿迁这边人才政策非常透明，而且非常丰富，包括购房券，包括人才的申报，人才职称的评定方面都给了很大的支持。同时宿迁处于成城市快速发展期，很多的高新技术企业，半导体产业都落户宿迁，促进了人才的交流。”

　　作为中国社科院大学半导体研究所一名博士毕业生，曹玉飞2018年，在宿迁产业环境和人才政策的吸引下，来到这里专注于高光效LED芯片研发，由他带队攻克的手机背光LED芯片技术，已为公司创造近四亿元的利润。

　　聚灿光电科技（宿迁）副总经理 江苏省双创人才 曹玉飞说：“公司加大投入，力争在占领国内技术和产品高地，给公司带来的效益一年至少是在两个亿以上。”

　　坚持品牌化牵引，集成创新、打造特色，全市组织工作交出了一份优异答卷。今年，宿迁再次发布全市年轻干部、基层党建和人才工作品牌标识“宿新锐”“紫薇花开”和“迁宿迁”，进一步擦亮组工品牌底色，厚植发展沃土。

　　市委组织部常务副部长朱长途说：“品牌，是一种口号，我感觉更是一种承诺。我们将以年轻干部、基层党建、人才工作三个品牌建设为牵引，用品牌化、标准化的理念，不断提高组织工作的格局和层次，在更高起点上推动组织工作创新发展，在更高水平上服务经济社会高质量发展。”