吸引人才，更要留住人才。近年来，为了让更多“千里马”在西楚大地创新创业、竞相奔腾，宿迁市持续做足“吸引”文章，建强人才“磁场”，着力搭建人才干事创业的平台，努力构建事业激励人才，人才成就事业的人才发展格局。

　　金枫信息是一家专业从事物联网产品研发的企业，公司研发的智能公交报站系统、智能垃圾分类系统等畅销全国。从初创时期的2个人，发展为20多人的研发团队，拥有多项专利、软件著作权，金枫信息只用了不到2年时间。

　　宿迁市金枫信息技术有限公司总经理王磊说：“提供厂房，资金帮扶，包括知识产权、专利申请，奖补资金等，省了我们很多事，让我们安心搞企业，搞研发。我们客户就在园区周边，节省了成本。”

　　金枫信息的快速“蝶变”，离不开孵化器的助力。2018年，北斗电子信息科技企业孵化器在宿迁高新区正式创成，拥有“众创空间—孵化器—加速器—科创产业园”完整孵化链条，为孵化企业提供集公司注册、财税代办、知识产权、项目申报等为一体的“北斗七星服务链”和创业导师团。目前已累计孵化企业80余家，在孵企业42家，培育国家高新技术企业3家，国家科技型中小企业25家，引进高层次人才团队20余个。今年4月成功获批国家级科技企业孵化器。

　　宿迁永泰邦辰知识产权运营管理有限公司运营主管王蕊说：“针对每家企业情况不同，建立一企一档，实施一企一策。企业有资金需求时，我们运营公司会积极对接合作的银行，组织银企对接会；企业在研发过程中需要技术支持时，我们有各大高校资源进行对接，促进科技成果转化。”

　　不仅如此，作为国家级开发区，宿迁高新区持续做强载体平台，先后建有南工大创新中心等创新平台10余个；引进培育两院院士、外籍院士、国家级重点人才工程入选专家28人，入选江苏省“双创计划”124人，入选江苏省“科技企业家”22人，位列全市各功能区第一。

　　宿豫区委常委、宿迁高新区党工委副书记管委会副主任孟凯说：“下一步，我们将坚定不移推进高层次人才队伍建设，将人才与产学研用紧密结合，增强园区企业自我发展的能力。用好2亿元人才基金，持续提升园区现有产业的科技含量和技术水平，全面展现“建就建精品、干就干一流、争就争第一”的价值取向，续写新时代园区人才工作新篇章。”

　　要想让人才留下来，不仅要搭平台，更要创品牌，形成人才集聚效应。位于宿城区的江苏先进光源技术研究院由中科院徐红星院士及其团队与宿城区人民政府联合设立。研究院以高精度时频控制先进光源为研发方向，力争在未来3-5年内建成八个以上科技创新团队，科创人员超过100人，推动至少五项科技成果在宿城产业化，为宿城激光光电产业转型发展提供强大的技术支撑。

　　江苏先进光源技术研究院激光加工工艺部负责人黎国忠说：“我们将依托强大的科研及顾问团队，大量的创新技术积累，在光学传感技术、激光精密制造、数字化应用等领域打造行业标杆。利用自身的优势资源，吸引高端人才到宿迁来，整合宿迁激光产业资源，围绕国家、江苏省发展战略，坚持自主创新道路，助力宿迁激光产业全面升级。”

　　从打造“迁宿迁”品牌，深化“双千工程”，再到建设科创平台，获评创建国家创新型城市，宿迁人才发展的“事业舞台”越拓越宽。截至目前，我市已开展“三招三引”活动20余场次，创成省级农业高新技术产业示范区1个，获批省级以上加速器、孵化器、众创空间5个，省级以上研发机构105个，全市首个院士领办科研平台成功揭牌落地。