如何在经济发展中实现弯道超车？人才是关键。为进一步聚合资源，系统推进人才工作实现更大突破，宿迁市从去年开始，创新开展人才引领服务发展“五联五强”行动，着眼“十四五”期间发展需要，培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，为改革创新示范区建设提供有力人才支撑。

　　走进位于宿迁激光产业园的江苏镭纳新材料科技有限公司，一条现代化纳米粉体生产线正在紧张生产，目前，公司生产的产品，技术指标处于国际领先水平，填补国内高性能纳米粉体材料领域空白。

　　镭明新材总经理马榕彬说：“2021年的时候，我们把二期扩产到了两倍，整个销售我们基本上以每年差不多两倍左右的速度往上增，技术层面，我们在技术特别是在非金属的纳米的单质粉体，我们在国内是比较领先的。”

　　作为一家2019年成立的新公司，镭明新材能有如此快速的发展，得益于宿迁市启动的产业人才联企强链行动。去年，围绕“产业人才+产业链培育”，宿迁市出台了《关于推动产业人才联企强链的实施方案》，坚持以特色政策吸引人才、以优势平台引进人才、以亮点招数招揽人才。在此推动下，目前公司核心技术团队拥有多位海内外专家，主导产品拥有各项发明专利33项，马榕彬带领的团队荣获江苏省“双创团队”。

　　“宿迁市的领军计划，人才计划，包括我们在省双创都得到了。”镭明新材总经理马榕彬说。

　　为了推动乡村产业发展、助力乡村振兴，宿迁市同样拿出了十足诚意引才、留才，启动乡土人才联村强农行动。王国盈，省优秀科技特派员，2017年退休后，在泗洪县瑶沟乡流转了两百多亩地专业从事西瓜、甜瓜等嫁接育苗，供应周边地区六万多亩土地种植。

　　泗洪县园科西瓜种植专业合作社技术顾问、高级农艺师王国盈说：“最低要节约直接的成本，设施费用9000万到1.2个亿，再一个种嫁接苗，减少农药使用量，第三块，增产作用，嫁接苗带动可持续发展，增产20%到30%，一亩地可以增产两千块钱左右。”

　　“以乡情为纽带，拓宽老党员、乡土人才等群体作用发挥载体，培育和发现更多优秀人才，最大限度地发挥他们的积极作用，聚力推进农业农村发展。”泗洪县瑶沟乡组织委员陈景说。

　　以全市产业发展和民生短板为着力点，去年宿迁市发布《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》，通过产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教育人才联校强教、卫生人才联院强医，在人才引进、培养方面双向发力，千方百计扩大人才总量、提升人才质量。为了支持“五联五强”行动的开展，宿迁市还优化了高层次人才引培“双千工程”、人才“购房券”、人才生活补贴等激励政策。截至去年年底，全市人才资源总量达到61.5万人，较“十二五”末增加19.8万人、增长48%，产业、电商、乡土、教育、卫生等各领域人才队伍建设呈现齐头并进发展势头。

　　“下一步，将进一步聚力‘五联五强’行动，着眼联得更准、联得更深、联得更实，系统抓好产业人才、乡土人才和民生人才队伍建设，千方百计扩总量、提质量，切实发挥人才引领服务发展的关键作用。”宿迁市委组织部副部长青春说。