职业技能竞赛是发现人才、挖掘人才和培养人才的重要途径。今年以来，宿迁市通过举办职业技能竞赛，壮大技术工人队伍，全力推进我市技能人才队伍建设。

　　在宿迁技师学院的实训室内，苏宿工业园区首届职业技能大赛正在举行。来自园区可成科技、长电科技、尼吉康电子等多家企业的108名员工参加了电工、工业机器人系统操作等技能比拼。

　　参赛选宿迁沈远说：“我体会到久违的那种比赛竞争的感觉，在比赛过程中我发现我还有很多提高的地方。”

　　参赛选手赵勇说：“作为设备人员一定要掌握基本的电工知识，这样在以后的工作过程中能够更好地提高自己。”

　　今年，宿迁市围绕“6+3+X”产业体系和20条重点产业链，出台“技能宿迁”（2022—2024年）三年行动实施方案，开展“百企岗位练兵、百场技能竞赛、百万技能人才”活动，以培养高技能人才、各行业（领域）能工巧匠为重点，以就业培训和岗位技能培训为主导，确保三年行动期间，全市每年新增技能人才3万人以上。截至目前，全市已开展近100场技能竞赛活动，通过竞赛选拔技能人才超两万人，也为宿迁市产业结构优化提供了保障。

　　宿迁市考试鉴定中心副主任田野说：“通过技师、技工院校，利用它的优质的资源、设施、设备和人才队伍来深入开展校企合作，开展新型学徒制。让我们的员工进厂即进校，进校即进厂，通过深化合作，来推动我们产业的转型升级。”