一家企业若想长期稳健的发展，必须自始至终做到质量可靠。为了更好地选树标杆，激励和引导全市广大企业以质取胜，去年底，宿迁市重新修订了《宿迁市市长质量奖管理办法》，并从今年2月开始实施，新办法有何变化呢？

　　宿迁市市长质量奖，是由市长亲自颁发的，市政府设立的最高质量荣誉奖项。从2010年开设以来每年评审1次，同时产生提名奖。去年底，经企业申报、专家评审、公开公示等程序，格力大松、南钢金鑫、苏讯新材料3家企业荣获2022年度宿迁市市长质量奖，江苏绿港现代农业等4家企业荣获2022年度宿迁市质量管理优秀奖（提名奖）。至此，宿迁市共评选出市长质量奖35家，提名奖49家。

　　格力大松（宿迁）生活电器有限公司总经理 王汉文说：“市长质量奖对企业来说不仅仅是一份荣誉或者一个奖项，更是促进企业不断自我提升、自我改进一个重要过程。在评审过程中专家提出的一些建议和意见，我们将作为下一阶段持续改进的方向。”

　　可见，市长质量奖正在激励企业以质取胜。而随着发展要求的升级， 2022年底，《宿迁市市长质量奖管理办法》也重新修订。那新《办法》有何变化呢？首先，获奖数量减少，宁缺毋滥。新《办法》中规定，每年市长质量奖获奖组织总数由不超过5个改为不超过3个，质量管理优秀奖由若干个改为不超过5个。评审更严，优中选优。在南钢金鑫轧钢的生产车间，零缺陷一直是企业追求的质量目标，对于新一年的竞争，企业已经在路上，一条新的生产线正在建设中。

　　宿迁南钢金鑫轧钢有限公司 总经理 李春善说：“估计在4月1号要投产，这一条生产线是比较高端的一条生产线，南钢金鑫积极响应国家的智改数转，我们也将通过一个加大设备的升级产品的升级，来继续推动我们南钢经济高质量发展再攀一个高峰。我们在2023年还将积极地申报（江苏省）省长质量奖。”

　　翻开新的管理办法，还有一个变化就是首次增设了个人奖项，并且明确了申报条件。

　　例如，申报个人要在本市从事质量工作8年以上；长期从事质量理论研究或者一线质量工作，具有体现精益求精“工匠精神”的工作成果。获得市长质量奖和质量管理优秀奖的个人每年不超过1个。来到双星彩塑，首席质量官李平，正在实验室的显微镜下对产品进行抽检，从事质量工作19年，任何问题都逃不过她的火眼金睛，也正是在她的带领下，团队严格把关，精益求精，拿下了2022年度省长质量奖提名奖。今年她不仅继续带领团队冲刺省长质量奖正奖，新《办法》出台后，她还准备拿下首个市长质量奖个人奖。

　　江苏双星彩塑新材料股份有限公司首席质量官 李平说：“作为企业的首席质量官，也在继续提升自己。对于个人的这种荣誉争创也是为企业增光添彩，来使企业在质量提升方面整体发展。”

　　为了激励企业和个人更上一层楼。新《办法》还增加了配套奖励政策，对获得中国质量奖和中国质量奖提名奖的组织或个人分别奖励200万元和100万元；对获得省长质量奖和省长质量奖提名奖的组织分别奖励100万元和30万元，对个人分别奖励20万元和10万元。值得一提的是，获奖并非一劳永逸，如果获奖后发生质量、安全、环保、公共卫生等事故导致重大不良社会影响的，将撤销荣誉称号，5年内不得再次申报。

　　市市场监督管理局总工程师 时猛说：“高质量发展的核心就是一个质量，我们将更好地承担起质量主管部门的职责，根据新办法科学制定质量发展规划，拉动全市企业质量管理水平的整体提升，助力宿迁市四化同步集成改革建设迈向更高水平的‘质量共振’。”