农民工工资发放过程中，往往存在重复开卡、冒领、截留等难题，为此，宿迁探索通过社保卡发放农民工工资，并结合“数字化”治理新路径，守好农民工的钱袋子。

　　6日上午，在宿城区的一处建筑工地，工人们正排队和劳资经理核对自己的工资表，核对无误之后工资便可准时、足额发到自己的社保卡中。

　　一人一卡，工资到账有保障。宿迁利用社保卡的唯一性、安全性特点，让社保卡化身工资卡，实现工资直达农民工账户，减少了重复开卡、一人多卡、挪用、截留、冒领工资等问题，扫清农民工工资发放过程中的“拦路石”。

　　项目部劳资经理蔡文波说：“我们项目是去年11月份开工的，进场人员大概在110人左右，是全员也在使用这个社保卡，我们正常公司在发放是每个月27号之前是必须要打到工人工资卡里面的。”

　　在此基础上，我市还同步开设农民工工资监控预警平台，通过向施工单位负责人推送提示信息和告知书，要求使用社会保障卡发放农民工工资。同时，工人在进入工地前实行刷脸考勤，出勤记录会被实时上传到系统中，系统还通过工程的项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等数据信息，以及水电气供应、税收等反映企业生产经营相关指标变化情况，动态监控和预警分析工资支付隐患，实时掌握农民工工资发放动态。

　　市市域社会治理现代化指挥中心指挥协调处处长李龙说：“城市大脑已经汇聚了100多亿条数据，通过这些数据分析来碰撞出潜在的农民工工资支付欠薪的隐患。我们通过系统平台将这些隐患同步推送给人社局的劳动执法监察大队。”

　　同时，人社部门还可以通过预警平台对社保卡资金的支取情况进行实时监测和动态分析，对工资频繁发放、异常发放和异常支取情况进行自动预警，从源头上化解欠薪、挪用、冒领等问题发生。

　　宿迁市劳动监察支队支队长郑运东说：“我们通过系统就可以实时动态闭环式来发现监测整个农民工工资的工资支付的情况，考勤的情况，包括他的工资，将来的流向情况。能够有效地保障农民工能够按时足额拿到工资，不会发生像以前重复开卡的问题，农民工资到手的又被二次被其他的截留、挪用、冒领这样一个问题。”

　　该制度自2022年在市政府国企项目工程率先施行，已在全市189个工程项目推广，发放社保卡1.1万卡次，发放工资超3亿元。对于有欠薪隐患或已有欠薪行为的非政府工程要求必须采取社保卡发放工资。

　　宿城区人社局劳动监察大队工作人员季亮说：“以日常巡查、集中检查等方式对项目存在的苗头性问题及时提醒，防范化解欠薪隐患。”