职业技能提升是就业渠道拓宽的重要途径。近年来，宿迁市持续发挥技能大赛对教育教学改革和专业建设的引领作用，营造以赛促教、以赛促练、以赛促学的良好氛围，培养更多德技并修的工匠型人才，多举措推动毕业生就业。

　　8月18日上午，在宿迁技师学院第三实训楼，刚在2023年全国职业院校技能大赛中，获得（中职组）中式烹饪赛项二等奖的学生袁灿夕一回到学校，就忙着训练，准备即将在天津举行的第二届职业技能大赛。

　　学生袁灿夕说：“通过这种方式更能锻炼我们，心境也得到了一个成长，学了很多很多，然后跟各省的各位选手之间就是也学习了很多很多我不知道的一些技能，方法之类的。”

　　以赛促教、以赛促学。近年来，宿迁市通过抓好技能大赛来带动各院校的专业建设、基地建设、队伍建设，鼓励企业大力开展技能竞赛、岗位练兵和技术比武等活动，并将竞赛结果与技能等级认定相衔接。仅去年一年，全市就举办包括国家级、省级等在内相关各类比赛122场次，比赛职业工种涵盖纺织服装、酿造（酒）、大数据等20条产业链近80%的专业类别，选拔评价中高级技能人才5326人。

　　宿迁技师学院党委书记、院长张兵营说：“通过这样大赛项目来带动我们专业建设，让我们的专业更好地培养人才，服务我们的6+3+x产业体系和20条重点产业链，企业用工的需求，达到职业院校，技工院校服务地方产业发展的高度契合。我们近两年来，我们的毕业生就业率一直保持在99%以上。”

　　与此同时，宿迁市持续提升企业发展、院校发展和学生自身发展之间的匹配性和契合度，不仅培育更多优质技能人才，还努力让每个技能人才干得好、留得住。目前，全市技工院校在校生近2万人，每年招生数保持在4500人左右，职业培训规模保持在3万人次以上；每年毕业生接近3000人左右，总体就业率保持在85%以上。