人才聚，事业兴。近年来，宿迁市以协同发展助推人才强市，全面深化人才引领服务发展“五联五强”行动，全力培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，让人才在发展创新中挑大梁、当主角，“四化”同步集成改革示范区建设提供有力人才支撑。

　　这两天，江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平异常忙碌，全新的生产线投入使用、新型高温耐蚀合金材料研发成果不断，让他的实业报国梦想一步一步实现。

　　江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平说：“目前有省部级以上项目有5项，同时，我们目前获得的授权发明专利有14件，授权的实用新型专利23件。今年又扩大产能，我们的产能由去年的千吨上升到今年的3500吨，这个数据已经是在国内民营企业中前三了。”

　　2015年，彭伟平作为江苏省第八批科技镇长团成员到宿迁挂职。宿迁优渥的创业环境，触发了彭伟平心中的创业梦。挂职期满，彭伟平辞去工作，在宿豫区创办了专门从事高温合金研究生产的江苏奇纳新材料科技有限公司。

　　江苏奇纳新材料科技有限公司董事长彭伟平说：“举家搬迁到了宿迁。我们公司连续两年跨度增长，连续三年获批江苏省的“瞪羚企业”，今年我们又入选了国家专精特新小巨人企业。”

　　产业人才联企强链，依托人才的集聚作用，宿迁市按下产业链发展“快进键”。去年，全市20条重点产业链实现产值4225.3亿元。产业发展提质增效，宿迁市还系统深入推进卫生人才联院强医，切实提升人民群众的幸福感。

　　在泗阳，江苏大学附属医院负责结对帮扶泗阳医院，共建高品质区域医疗中心，首批七名专家团队将在儿科、肿瘤科、心内科等专业领域开展为期半年的支医帮扶。

　　泗阳医院挂职副院长江苏大学附属医院胃肠外科主任医师党胜春说：“我们会把我们江苏大学的一些医疗技术带到我们泗阳县，为老百姓服务。”

　　泗阳医院院长刘海军说：“必将使泗阳医院在科室管理、人才培养、技术提升、科研能力、患者就医体验等方面得到全方位的提升。同时我院将抓住江苏大学附属医院帮扶这个难得的机会，虚心向派驻专家学习，不断提升自身的业务水平。”

　　“走出去”“引进来”，为了打造“拴心留人”好环境，宿迁市分层分类推动产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教育人才联校强教、卫生人才联院强医，营造线上“一站式”总入口，以及宜居、宜业、宜游的“1+3”人才生态，筑优引才、用才环境，全力培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。省级以上人才计划中，全市累计入选海外引才4人、国家“万人计划”6人、省“333工程”819人、省“双创计划”208人。

　　市委人才办副主任王禹栋说：“以探索人才协同发展改革示范区为统揽，积极构建‘1+1+5’工作体系，以人才生态的系统性重构，带动人才工作全局性突破。我们在全省率先推出‘我为人才办实事’系列活动，紧扣引才、育才、用才、留才，精心编排了近百个项目，举全市之力、办好‘关键小事’，全力打造人才‘心有所安’的圆梦之地。”