大国工匠、能工巧匠、高技能人才等一线产业工人，是发展新质生产力的重要力量。为激发产业工人创新创造活力、保障产业工人合法权益，宿迁以“立法”保障“服务”，让咱们工人更有力量。

　　在刚获评“江苏省工人先锋号”的江苏箭鹿毛纺股份有限公司，纺织女工马雷波，正在现代化生产线上检查高端智能化设备。跟随企业技改步伐的马雷波，积极提升职业技能，带领班组学习、管理意大利斯密特剑杆织机、瑞士自动穿经机等新设备，并在多个职业技能大赛中获奖，荣获五一劳动奖章，成为纺织产业的技术能手。劳动节来临之际，企业为技术工人举行集体表彰。

　　箭鹿集团纺织产业工人 马雷波说：“受到表彰，我感到非常自豪、骄傲！我们关注设备和技术的升级，专注于自己的技能提升，努力成为一名更符合新质生产力发展需要的产业工人。”

　　围绕建设高质量产业工人队伍，箭鹿集团积极组织纺纱工、缝纫工、服装制版师等多项技能竞赛，发放企业人才津贴，把职工技能提升与评先评优、职级晋升、收入待遇挂钩，形成了良好的技能人才成长机制。

　　江苏箭鹿集团毛纺生产部部长 王洁说：“我们有900多名技术工人，在各类职业技能等级竞赛中获奖，其中800多名工人获评高级技能等级证书；我们提升工人的待遇福利，一日三餐都在厂免费就餐、还提供免费的住宿和职业医疗，关心职工子女的升学助学，组织丰富的亲子活动，让工人更有幸福感。”

　　让工人兄弟更有力量！从今年3月1日起正式施行的《宿迁市产业工人服务条例》，是全国首部为产业工人制定的地方法规。《条例》明确了对产业工人在职业、技能、权益维护等方面的服务细则，如获得职业技能等级的产业工人，可分别比照助理工程师、工程师、高级工程师职称享受同等待遇。

　　市总工会党组成员 副主席 陈玲说：“2023年全市技能人才总数突破百万人，其中高技能人才达25.28万人，每年有超过10万名职工参加各类职业技能竞赛;我们以立法保障产业工人的合法权益，让大家能够体面劳动、舒心工作、全面发展，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。”

　　让劳动更光荣，让工人有奔头！《条例》的出台，明确了专项资金保障、产业工人培训、职业技能评价、技能竞赛促进等12项制度，有力破解高技能人才培养体系不足、职业发展道路不畅、收入水平不高等问题。宿迁先后建成产业学院19个，在9所职业院校32个专业开展现代学徒制试点，开设“订单班”“冠名班”288个，组织3100多名产业工人参加学历教育，发放补助400余万元，有力推动宿迁培育高素质产业工人队伍。

　　市人大常委会法工委主任 许辉说：“《条例》的出台，标志着宿迁在推进产业工人队伍建设改革工作方面正迈向法治化、规范化进程，有力推动产业工人民主参与权利的强化、技能培养体系的健全、职业发展体系的完善和权益维护服务保障的加强。”