就业是民生之本。近年来，泗阳多形式多层次，通过开展招聘会、建设家门口就业零工市场，搭建就业“供需平台”，为劳动者就业提供更优质更高效的服务。

　　4月26号上午，在泗阳县“周五”招聘会现场，大屏幕上不断滚动着招聘信息，求职者穿梭在各个企业招聘展位，询问工作待遇情况，填写就业意向表。

　　现场还通过直播的方式介绍岗位信息，让市民足不出户就能求职。 今年以来，泗阳已举办“乐业泗阳 春风送岗”集中招聘会、“周二”“周五”招聘会等各类招聘活动116场，提供就业岗位11000余个，31万人次求职者参与其中。

　　各类“线上+线下”招聘活动有声有色，分布在城区以及部分乡镇的家门口就业服务站和1个就业之家也“格外热闹”。在泗阳城区中央商场旁的就业之家，吴女士来到这里，通过大数据搜索和工作人员的推荐，她就找到了合适的岗位，准备去看看。

　　市民吴女士说：“挺好的，我今天投了2个，一个是销售经理，一个是主播，以前就是做销售的比较多。”

　　泗阳县公共就业人才服务中心副科长 倪海燕说：“重点提供灵活就业岗位供求信息整合、职业指导、就业技能培训和创业培训信息推介、培训需求信息收集、权益维护指引、直播送岗等服务。”

　　在此基础上，泗阳县还将社区便民服务站、金融机构、人力资源公司、培训学校等纳入组织保障体系，帮助就业困难群体就业。截至目前，泗阳已在6个乡镇（街道）建成10个标准化“家门口”就业服务站，并依托全省一体化信息平台回流数据以及相关部门数据，为劳动者提供就业服务。

　　泗阳县人社局党组成员 县公共就业人才服务中心主任 刘立忠说：“通过实施‘乐业泗阳’三年行动计划、‘真金白银’资金投入和‘三百里之内三千里之外’招才引智等措施，2023年实现城镇新增就业6781人，发放各类创业担保贷款约10亿元。”