为进一步提升干部全方位管理和经常性监督质效，结合党纪学习教育工作要求，宿迁市聚焦加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，创新开展“三领域一岗位”镜鉴警示教育活动。活动设置民生热点、经济发展、行政执法等专题，通过“代入式”案例剖析、“情景式”现场教学、“清单式”风险防范等举措，不断提升警示教育针对性、实效性。近日，市教育、民政、人社、卫健等民生热点部门开展了第一期活动。

　　在宿迁市教育局召开的镜鉴警示教育会议上，相关负责人结合本领域本单位违纪违法案例，多角度深入剖析，深挖问题背后的原因，排查目前岗位存在的风险，提出改进的工作打算，持续发挥用身边案教育、警示身边人的作用。市人社局在镜鉴警示教育活动中，举办《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，派驻纪检监察组组长聚焦新修订《条例》的核心内容，结合有关案例逐条剖析释义，推动广大干部职工学纪、知纪、明纪、守纪。

　　警示教育会议上，各部门还分别组织观看了本领域违纪违法案例警示教育片，片中的案例涉及职能部门的各个方面，既有领导干部的违纪违法，也有普通工作人员的失足堕落，一个个鲜活的案例、一幕幕震撼人心的画面，让干部职工深刻感受到违纪违法行为对个人、家庭和社会的巨大破坏力，起到了以案为鉴、以案明纪、以案促改的效果。

　　宿迁市人社局社保中心稽核审计科科长薛晓亮说：“对发生在人社领域违法犯罪典型案例的学习，让我更深刻认识到违纪违法的严重后果，内心受到极大的警醒和触动，也让我对自己的工作、责任有了清晰的认识，作为一名党员，今后我要以身作则，严守纪法底线，切实提高责任意识和风险意识。”

　　为进一步提升警示教育质效，市教育、民政等部门还组织干部职工到法院现场“沉浸式”旁听职务犯罪庭审、到看守所“零距离”接受警示教育，用身边事警醒身边人，用活场景提升震慑力。市卫健委深入分析研判相关领域和岗位暴露出的典型问题，查找梳理违纪违法风险点，编发干部日常行为《负面清单》，组织干部职工结合岗位对照查摆，列出22项整改任务清单，出台14项制度，推动警示教育成果转化为堵塞漏洞、拒腐防变的具体行动。

　　宿迁市委组织部干部监督处处长汤颖杰说：“我们聚焦“三领域一岗位”即权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位，通过案例剖析、专题点评、现场教学等方式对这部分“关键少数”开展警示教育，提高党委（党组）在干部日常管理监督中抓早抓小、防微杜渐的意识，特别本期结合党纪学习教育，用大量的身边人身边事教育广大党员干部学规矩守底线、知敬畏存戒惧、常自律能自省，实现从“治已病”到“治未病”的转变。”