8月8日下午，江苏人才协同发展战略研讨会在宿举行，来自全国人才工作领域的重量级专家学者齐聚一堂，围绕宿迁人才发展工作共谋大计，共献良策。

　　宿迁作为江苏人才协同发展改革示范区，如何探出新路、起到示范？活动现场，3位专家学者围绕“人才协同发展”作主旨演讲，4位参会嘉宾围绕“深化江苏人才协同发展的路径探讨”开展圆桌论坛。

　　中国国际人才交流基金会原主任、中国驻荷兰使馆原科技参赞苏光明说：“我觉得还可以利用国外的外交资源，还有这个华侨资源，通过国际组织来寻找专家，在国际行动上能够发展起来，那么宿迁的发展还有大有可为。”

　　近年来，宿迁抢抓省级试点机遇，在江苏率先建设人才协同发展改革示范区，为后发地区人才工作提供有价值的“宿迁经验”。不断探索人才协同发展，致力推动领跑者与跟跑者的相融相促、致力促成科学家与企业家的相遇相知、致力实现金点子与好生态的相辅相成。大家表示，各位专家提出的意见建议，非常值得思考和探讨。宿迁有良好的招商引资环境基础、政府政策的大力扶持，也有清晰的发展目标。通过这次交流，一定能为宿迁建设江苏人才协同发展提供一些启示。

　　宿迁市人才服务中心主任赵鹏程说：“去年以来，我们紧扣人才协同发展改革试点，依托 ‘527’招才引智体系，积极走出去，嫁接高校人才资源‘为我所用’，先后组织50余场校园招聘会、政策宣讲会，去年全市新增参保大专及以上人才3.15万，净增1.15万、全省第2。下一步，我们将认真吸收、消化各位专家的意见建议，在工作中积极转化、运用，更好促进资源共用共享，为全市高质量发展集聚更多优秀人才。”

　　市委常委、组织部部长、党校校长何泓出席活动。