功以才成，业由才广。2023年以来，宿迁市以人才发展大会为重点招才引智平台，积极对标人才之需，持续优化人才生态，努力让各类人才各尽所能、各展所长，共创携手共进的美好未来。

　　70个人才及团队，总资助金额达到了2861万元……在第三届宿迁人才发展大会上，举行了宿迁英才计划项目资助发放仪式。江苏先进光源技术研究院张福平博士团队2022年来到宿迁激光产业园，在短短两年时间里，该团队为园区内数十家企业提供了技术支持，并协助多家企业突破了技术壁垒。此次，张福平博士团队获得了100万元的项目资助，也坚定了他们在宿逐梦的信心。

　　江苏先进光源技术研究院副院长 博士 张福平说：“这个（英才计划）项目资助对我们帮助非常大，就包括我们的这个正常的运营，包括我们的人员工资，包括我们那个材料的备货，我们的产品的开发都有非常大的帮助。”

　　除了真金白银的政策支持，会上，宿迁市面向全球发布2024城市纳贤计划，共涉及230个岗位723个需求，重点聚焦新能源、高端纺织、绿色食品等6个产业集群和晶硅光伏、板材家居、服装家纺等15条重点产业链，以及教育卫生事业发展。岗位最高年薪超百万元。

　　购房券、生活补贴、金融服务、科研补贴……2023年以来，宿迁高标准举办第二届人才发展大会、首届人才节，深入实施人才引领服务发展“五联五强”行动，并先后制定“人才协同19条”、“人才新政16条”等政策工具箱，建成各类人才公寓30万平方米，出台15-200万元不等的人才“购房券”，构建“1+9”人才综合服务中心体系，建成一体化“宿迁人才e家”数字化服务平台，妥善解决配偶就业、子女入学、医疗保障等关键小事，30多万外来常住人口在此安家发展，持续营造全社会尊重人才的浓厚氛围。

　　河海大学中央人才工作协调小组国家人才理论研究基地首席专家 宿迁市人才强市战略顾问 赵永乐说：“宿迁今年四月份出台的行动方案的19条当中，有目标协同、路径协同、平台协同、机制协同，要素协同。这个机制协同就是松绑放权，激发用人主体的人才活力，而且创造性地提出人才主体认定工作试点，这在全国的人才工作上具有开拓性的标志。我希望咱们宿迁的人才工作能有更高的站位、更远的眼光、更宽的胸怀能走向全国、走向世界，在人才工作打通最后一公里的这个路程上能探索出新的成就，能够为全国能够做一个率先的榜样作用。”

　　为进一步提升人才集聚度，促进战略性新兴产业发展，宿迁市还以“527”招才引智体系为抓手，创新实施人才科技项目招引。截至目前，已累计落户人才科技项目586个，承载高层次人才及团队301个，新增各项专利1000余个。今年，宿迁市继续以“迁宿迁、创未来”为主题，邀请了全国59 家高校院所的270 余名专家教授，以及100 多名各行各业的人才代表和企业家代表莅临宿迁。大会现场又有115个人才科技项目签约，协议投资总额达210亿元，这些项目人才层次高、科技含量足、引领作用强，将为宿迁经济社会发展注入了强大动能。

　　中国工程院院士 扬州大学教授 张洪程说：“对宿迁的人才工作，我印象最深刻的最重要的是围绕本地新兴产业和现代农业产业体系，做好人才工作的顶层设计，并且能拿出真金白银的一些政策和措施能够更好地吸引人才。我觉得建议，要做好这个人才工作的这个体制和机制方面的深化改革和创新。”

　　市委组织部副部长 张长江表示：“下一步，我们将做好现场签约项目、集中入驻项目的‘后半篇文章’，推动相关板块、部门做好帮办服务,切实提高签约项目开工率、入驻项目竣工率，用项目引建的成果，来反映发展大会的成效。”