人才是经济发展的第一资源，在1月23日上午举办的宿迁籍大学生新春恳谈会上，164 家重点用人单位和近3000名宿迁籍学子面对面交流，双向奔赴、共话未来。

　　活动现场就挤满了前来求职的大学生，他们手持简历，现场和用人单位沟通交流。

　　大学生高泽说：“我是南京信息工程大学的，没想到就是招聘会的岗位非常多，薪资薪资待遇也非常好，我希望在这个招聘会找到一个合适自己的岗位。”

　　江苏晶晶新材料有限公司工作人员张睿希说：“我们普遍的月薪是在6000到8000这样，这次我们来招的职位有研发人员和化工类的相关专业和职位，我们会提供五险一金及各种带薪年假，各种福利，我们还会有购房补贴，生活补贴，然后对刚毕业的全日制大学生，我们生活补贴有将近3万元。”

　　此次参加招聘的164 家重点用人单位涵盖了宿迁市的国有企业、上市公司、产业链重点企业、金融机构及部分事业单位，带来了计算机类、机械类、行政类、管理类、金融财务类等专业5000 多个优质岗位，全面满足学生多样化的求职需求。

　　宿迁市青少年宫负责人朱海涛说：“今年拿出了8个岗位来进行对社会进行招聘，我们的年薪是9.5万起，我们五险一金都是按照市直的一些标准同类的进行缴纳的。”

　　大学生杜亚峰说：“感觉我们宿迁发展还是挺好的最近几年。对这个岗位啊薪资预期啊，期望高很多。希望留在家乡，然后为家乡贡献自己的力量。”

　　为了更广泛搭建在外学子和家乡沟通的桥梁、招引更多宿迁籍在外大学生回乡就业，活动现场还为10名在校大学生代表颁发“迁引使者”证书。

　　“迁引使者” 兰州大学学生 孙一涵：兰州大学也是有很多我们宿迁学生，我会积极地和他们接触，然后建立起他们和宿迁的桥梁，为他们宣传宿迁一些好的企业，吸引他们回乡就业。

　　近年来，宿迁深入探索人才协同发展改革示范区，全面打响“迁宿迁”人才工作品牌，人才队伍对宿迁经济社会发展的支撑作用更加凸显。出台“人才新政16条”，对来宿人才给予最高50万元生活补贴、200万元购房券，公积金贷款额度最高放宽至4倍，对创业人才给予最高500万元授信额度，全力打造“近悦远来”的人才生态。截至2024年底，全市人才资源总量达到91万人，近三年年均增长14%，成功获评2024年度最佳引才城市。

　　宿迁市委组织部副部长张长江说：“我们抢抓人才返乡旺季，连续三年举办宿迁籍学子新春恳谈会。一方面，帮助学子们了解家乡变化、产业优势和人才政策，增强回乡发展的意愿；另一方面，搭建一个充分沟通、双向选择的平台，帮助企业招才引才。”