就业是民生之本。作为就业务工的主力军，近年来，宿迁市把推进妇女就近就业摆在重要位置，积极搭建就业平台，创造就业环境，帮助他们在家门口走上工作岗位，实现照顾家庭、就业增收两不误。

　　3月8日上午，在宿迁市泗洪县重岗街道贝斯曼电子厂里，工人们正在赶制一批手机喇叭订单。今年36岁的罗斌，之前一直在浙江打工，2018年，由于老人身体不好、孩子小，不得不回家照顾家庭，经济来源全部落在了在外打工的丈夫一个人身上。当地妇联在得知这一情况后，主动介绍她到小区门口的电子厂上班。

　　“月收入大概4000左右。一个时间方面比较充裕一点，能照顾小孩上学。另外老人他们去医院也能陪同做检查这些方面。”泗洪县重岗街道居民罗斌说。

　　作为照顾家庭的主力军，妇女在家庭中的地位十分关键。为了推动留守妇女就业创业，宿迁全市市县乡村四级妇联组织同向发力，开展技能培训、发放创业贷款，并依托省苏垦慧创苏北农村留守妇女创业就业行动计划，积极申报省项目支持，激励妇女创业并带动留守妇女就业。2005年，在良好的政策吸引下，王华回到宿迁泗洪创办了贝斯曼电子厂，并吸纳当地400多名村民就业，其中99%是留守妇女。

　　“她们回去就回去，我知道不容易，他们在工作的同时家庭也照顾好了。”泗洪贝斯曼电子厂总经理王华说。

　　把苏垦慧创项目作为决战脱贫攻坚、助力乡村振兴的重要抓手，宿迁市积极争取将沭阳、泗阳、泗洪纳入项目实施范围，共有260个创业基地申报了苏垦慧创项目，带动近三万名妇女创业就业。

　　“下一步，我们将通过现场观摩推进、组织技能培训、争取金融扶持等方式，进一步孵化一批农村妇女‘创业种子’，壮大一批成长型‘创业青苗’，帮扶一批成熟型‘行业青松’，形成可复制、可推广的苏垦慧创宿迁模式。”市妇联主席刘娟说。