群贤毕至，雄才荟萃。在全市上下深入学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神，奋力推进中国式现代化宿迁新实践的关键时期，以“迁宿迁·创未来”为主题的第二届宿迁人才发展大会隆重举行，宿迁以最高礼遇盛邀四海贤俊共话创新创业，携手八方英才共谋合作发展。

　　百项活动精彩纷呈

　　在8月28日的开幕式上，共有82个人才科技项目签约，协议投资总额高达184.18亿元。其中，院士项目2个，国家级人才项目5个，博士项目28个，这一成果远超第一届人才大会的成绩，展现出宿迁市在吸引和留住人才方面的决心和影响力。本届人才大会的一个显著特点是其多元化的活动安排，共举办了各类人才对接交流活动108项，主要包括研讨论坛、项目对接、产才融合、双创大赛以及其他的专场活动，这些创新性的活动设计，无不体现宿迁市对人才工作的深度思考和精细化操作，也吸引了1000 余名人才嘉宾，携带项目而来。

　　中科分离纯化研究院（江苏）有限公司总经理 孙旭东说：“本来我是在浙江创业，在导师的推荐下，我来到了宿迁。宿迁市的友好的营商环境，还有各级政府这种简便高效的办事效率，深深地影响了我，所以我决定全身心全职投入到宿迁进行创新创业。预计在三年内销售能过亿。我们会新增50亩的厂房，新建精密仪器制造中心和新材料制造中心。”

　　人才政策深入人心

　　围绕20条重点产业链，面向全球发布城市纳贤计划，共涉及261个岗位1357个需求，年薪最高百万；开发“宿迁人才e家”信息化平台，为人才提供线上线下服务；通过设立“雏英贷”，为初创期项目注入“资本活水”，让人才创业有助......人才大会期间，宿迁市发布了一批最新的人才政策，宣传了人才工作理念和举措，吸引了更多的人才来到宿迁，同时也提高了宿迁市人才政策的知晓率和落实率。从成效来看，本届人才大会成功吸引了大量的人才和项目，为宿迁市的发展注入了新的活力，必将推动宿迁经济社会的高质量发展。

　　博士李旸说：“像我们这个企业是一个智能制造企业，将来肯定是要考虑到扩建厂房，我觉得我们泗洪是一个很好的，我们考虑到有高素质的技术工人，（宿迁）技术工人（素质）也是比较高的，我觉得这可能对企业将来的凝聚力有好处。”

　　江苏铜阳环保董事长 葛斯考说：“宿豫区里面对我们研发团队也很重视，也就是我们落户这块，所有的手续基本上都是区里面出面给我们做的，因为我们是主做研发的，另外我们还有一项，目前被美国人‘锁喉’的（技术），被我们刚攻克，即将走出我们的实验室，我们投资的规模，准备计划在五年做三轮融资，准备在七年，最多七到十年，准备爬坡冲刺上市。”

　　品牌活动影响广泛

　　不仅如此，此次人才发展大会还受到了中央电视台、人民日报、新华日报、江苏卫视等多家主流媒体的关注。国家级、省级媒体通过新闻报道、专题采访、现场直播等多种形式，对外展示了宿迁在人才引进、培养和服务方面的实力和决心。人才发展大会只是开端。如今，宿迁人才发展大会与宿迁人才节、校园宿迁日、宿迁创新创业大赛共同组成“一会一节一日一赛”的宿迁人才品牌活动矩阵。本届人才发展大会上，又正式启动了“江苏人才协同发展改革示范区”建设。未来，宿迁全力实施人才强市战略打造高能级人才交流合作的机会将越来越多。

　　市委考核办副主任 市委人才办副主任 王禹栋表示：“我们以探索人才协同发展改革示范区为统揽，积极构建‘1+1+5’工作体系，以人才生态的系统性重构，带动人才工作全局性突破。全省也率先推出了我为人才办实事系列活动，紧扣引才、育才、用才、留才，精心编排了近百个项目，举全市之力办好关键小事，全力打造人才心有所安的圆梦之地。”