2020年5月19-26日，宿迁市人民医院召开全院“十四五”发展规划战略研讨会。会议聚焦未来五年医院发展战略，围绕医院“后三甲”时代事业发展规划，集思广益，科学谋划。院长张荣林、党委书记凡金田、副院长李运红等院领导出席会议，各科室负责人或其代表参会发言，各科室主任、副主任、护士长等列席会议。会议由工会主席方树侠主持。

　　凡金田强调，“十四五”时期是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。科学做好我院“十四五”发展规划编制工作，对于推动医院高质量发展，切实维护人民群众健康权益意义重大。在这为期四天的研讨会中，基本构思要围绕一个中心，即始终坚持“以病人为中心”的服务理念。要发挥我院百年老院的文化传承精髓、人文传统、区域环境三大优势。要重点做好五项工作，一是认清形势变化，把握时代新趋势；二是找准区域定位，抓住规划核心点；三是紧跟政策导向，理清发展新思路；四是认清现实条件，掌控自身基本盘；五是注重专业强特色，重视发展内涵。大家要进一步解放思想，要注重规划的战略性和可操作性，把最大的潜能激发出来。确保高质量、高标准、科学编制好“十四五”规划，为推进医院高质量发展做出积极贡献。

　　本次研讨会共分为四场，各科室负责人或其代表总结了“十三五”的执行情况并交流了“十四五”发展方向、设想思路，大家围绕高层次人才引进、临床资源、科研成果、大数据平台及文化传承创新等方面进行了充分探讨，分别就各科室凝练的“十四五”规划革案，从各方面的路径方针、条件保障及预期成效展开“头脑风暴”，畅所欲言，谈思路、谈方法、谈措施，聚焦高质量发展主题，为医院 “十四五”高质量发展出谋划策，碰撞“智慧火花”。

　　张荣林指出，此次“十四五”发展规划战略研讨会既是一次思想动员会，也是一次工作布置会。每个科室在充分调研的基础上，集思广益，形成了初步的思路，高质量、高标准的为大家呈现了现代化医院精彩的“十四五”规划蓝图。“十四五”规划编制工作是一项具有战略意义的系统工程，关系到医院的全局和长远发展，回顾“十三五”期间，我院的各项工作，在全院职工的共同努力下取得了令人瞩目的成绩，成功创建成为三级甲等医院，打破了宿迁无三级甲等医院的历史。但是这并不是我们的终极目标，所以“十四五”规划是我院未来“后三甲”时期发展的宏伟蓝图和行动纲领，也是立足当下、着眼未来，承上启下的具体工作计划和改革方案。我们要“量体裁衣”，坚持目标导向、问题导向、需求导向，始终坚持将“以病人为中心”的理念贯穿于规划编制始终，制定属于自己的“十四五”规划发展蓝图，认真梳理改革发展的思路，全院联动，统一思想、凝聚共识，以规划编制为契机，推进各项事业发展，以高水平规划和改革引领宿迁市人民医院高质量发展。