为全面总结2020年度工作，落实目标管理责任制，扎实推进各部门业务开展，1月21-22日，宿迁市钟吾医院召开2020年度中层干部述职大会。

　　宿迁市钟吾医院院长程勇及院委会、董事会、监事会成员及全体中层干部参加本次会议。程勇表示本次述职大会，既是展示，也是比拼，更是学习，述职大会是对一年工作的总结，是各部门之间相互了解、相互学习与借鉴的机会，同时他提出希望各科室、各部门负责人不断完善管理制度，主动作为，勇于担当，发挥带头表率作用，为2021年工作夯实基础。

　　本次述职大会包括临床医技负责人、各病区护士长、行政职能科室负责人等共计60余人述职，述职人员从本年度理论学习情况、工作开展情况、行风建设情况等方面，通过量化数据、图片展示、案例举例等多种形式，展现了一年来医院全力服务保障新冠肺炎疫情防控常态化、科室重点工作、主要业务指标、学科发展目标、人才梯队建设、质量与安全管理等工作，并总结了各科室2020年的工作重点、存在的不足及2021年的工作目标。

　　2021年是“十四五规划”开局之年，也是实现医院高质量快速发展的关键之年。此次年度述职大会为各部门搭建了学习和经验交流的平台，各科室通过找差距、抓落实，理清了工作思路，明确了发展目标，有效地推动医院各项工作再上新台阶。