近年来，泗阳县卫健局积极探索多渠道人才引进和培养机制，不断搭建完善人才引进和培养平台，提升泗阳县医疗服务质量，为保障泗阳人民群众生命健康提供坚实基础。

　　一是积极探索多渠道的人才引进和培养机制，定期研究解决人才引进、使用、培养过程中遇到的困难和问题。

　　二是配合县政府出台的有关文件，针对市外高级职称和博士等高层次人才招引从简化流程、给予编制、 经费补贴等方面予以政策优惠。

　　三是持续做实做细人才引进工作，2024年1-7月，医疗机构共引进医学专业技术人员79名（其中博士1名、研究生3名、其他学历75人）、高层次人才7人，有效缓解了我县基层医疗机构临床人才短缺问题。