江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。在2018年中国银行业协会陀螺评价体系中，位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名，连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位，连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号，获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”，被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”，连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。

　　江苏长江商业银行高度重视人才队伍建设，不拘一格使用人才、培养人才、成就人才。近年来通过各类竞聘选拔活动，一大批年轻员工崭露头角，走上关键岗位，被赋予更多责任。一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，让发展的成果惠及所有员工，持续重视并推动薪酬福利制度的改革，实施了企业年金计划、亲情工资计划等一批特色化的福利项目，不断提高员工的获得感、幸福感。

　　我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入我们团队，与“长江”携手共谱美好未来！

　　一、招聘岗位

　　（一）分支行管理岗位（泰兴5名、兴化5名、扬州5名、盐城5名、宿迁5名、南通3名、无锡5名）

　　职位描述：在各分支行从事行政管理、财务、运营管理、风险管理、营销策划等岗位工作。

　　应聘条件：当地户籍，年龄不超过30周岁，全日制一本及以上学历，经济、金融、财会、管理类专业，应往届不限。

　　（二）小微客户经理（泰州10名、兴化8名、泰兴15名、扬州10名、盐城5名、南通6名、宿迁10名）

　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。用工性质为本行正式员工。

　　应聘条件：全日制公办大专及以上学历，专业不限，年龄不超过30周岁，应往届不限。

　　（三）分支行公司业务负责人（泰州1名，南通1名）

　　职位描述：制定分行公司业务营销计划；负责分行公司业务营销宣传活动方案的策划并组织实施；完成总行下达的公司业务经营目标任务；负责分行公司业务营销队伍的建设和培训工作。

　　应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下，具备三年以上银行相关工作经历， 在当地有一定的业务资源和人脉积累。

　　（四）公司客户经理（泰州1名，姜堰1名，盐城1名）

　　职位描述：负责公司类客户市场拓展工作；做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作；做好公司信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

　　应聘条件：全日制二本及以上学历，经济、金融、财务、会计、管理类专业，年龄不超过30周岁以下。

　　二、招聘流程及应聘方法

　　1、招聘流程

　　简历审核→在线测评→线下笔试（客户经理除外）→面试→背景调查→体检→录用

　　2、简历投递

　　PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　简历投递截止日期为2020年12月18日。

　　3、在线测评、笔试、面试

　　以短信、电话或邮件通知为准。

　　三、注意事项

　　1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。

　　4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。