今年以来，工行宿迁泗阳支行认真落实上级行党委的工作部署，结合本行实际工作，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设工作，积极营造清正廉洁的工作氛围。

　　强化学习教育，持续筑牢思想防线。一是认真组织党总支中心组及党支部理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真领会上级行关于加强作风建设的重要指示精神，提高党员干部的思想理论素养，筑牢廉洁自律意识；二是有序开展“廉勤并重担使命，纪法同行促发展”主题活动，按照市分行纪委的统一部署安排，该行党总支纪检委员、各党支部书记相继为党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风，不断推进全面从严管党治行主体责任和监督责任的落细落实；三是加强党内行内规章制度及监管政策的学习，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，在思想上引导全体员工树立廉洁自律意识，根植以“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”为核心的工行廉洁文化理念，积极营造廉洁文化建设的良好氛围。

　　强化班子建设，发挥模范带头作用。一是加强民主建设，该行班子扎实召开了2020年度民主生活会，严格贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，在支行内部形成作风民主、团结务实的工作氛围；二是深入基层调研，该行班子成员到各基层党支部和各部门进行调研，了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，及时发现解决问题；三是带头遵规守纪，党总支班子成员按照要求在年初向市行党委作述职述廉报告，如实报告个人重大事项，积极参加所在党支部的组织生活，带头严格遵守党章党规党纪和行内各项规章制度，为该行职工做出正确示范。

　　强化监督检查，推进严肃问责追究。该行年初将党风廉政建设工作纳入各经营部门季度绩效考核，加大考核权重，进一步增强干部员工对党风廉政建设工作重要性的认识。同时认真落实好上级行关于按季开展员工异常行为排查工作的各项要求，加强内外监督机制的建设，建立健全重点关注人员管控工作档案，充分发挥网格化排查格长的监测监督作用，班子成员定期带队深入基层、员工家庭、服务对象中走访，逐步形成单位、家庭、社会“三位一体”的预防违规违纪违法行为的多重防线。