一、 招聘岗位及任职条件

　　◆业务推动中心—业务推动岗 1名

　　岗位职责：

　　1.制定符合全行战略目标的信用卡及消费金融业务发展中长期规划，明确各分支机构的发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略及品牌建设等内容；

　　2.制定信用卡及消费金融业务的年度经营计划并分解到各单位，通过考核及过程管理，推动经营目标实现；

　　3.跟踪信用卡及消费金融业务经营计划的执行情况，对经营执行情况定期或不定期进行督导，并定期发布信用卡及消费金融业务发展情况报告；

　　4.负责对全行消金营销队伍进行业务指导，推进对其的培训、评价、考核和绩效管理；

　　5.制定信用卡及消费金融业务营销方案及配套的考核与奖惩方案，推动区域营销能力提升；

　　6.根据业务需求，提供数据支持，并根据业务变化优化或开发新的报表，保证数据及时性和准确性，根据业务端需求，完成专项的数据分析报告；

　　7.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济类、管理类、计算机类等专业优先；

　　2.具有3年及以上商业银行营销或相关业务推动工作经验，熟悉个人消费信贷业务的操作流程及相关政策；

　　3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识,具有CFA、银行从业资格、基金从业资格者优先；

　　4.有较强的学习能力与责任心，能够独立开展工作，具备良好的团队协作意识；

　　5.熟练运用excel、PowerPoint等办公软件。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2022年1月18日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面

　　（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）

　　进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

　　报名入口：

　　点击报名