5月12日，值中国共产主义青年团成立100周年，中国银行宿迁分行成功举办2022年青年员工成长座谈会暨表彰会议。该行党委书记、行长戴雪松，党委委员、纪委书记卫迅，部门主任室代表，荣誉获得者代表及青年员工代表参加会议。

　　会议分为重温团史、荣誉表彰、成长座谈、领导寄语四个环节。

重温团史  激励青春

　　会议在开场短片《记百年团史，绽青春力量》拉开序幕，与会人员共同回顾中国社会主义青年团的光辉历程，激励广大青年员工不忘初心、牢记使命，不负时代，不负韶华。

荣誉表彰  闪耀青春

　　纪委书记卫迅宣读《五四表彰决定》，授予该行营业部个金团队等5家集体“青年突击队”称号；授予王宏江等15位同志“青年突击手”称号；授予王之秀等8位同志“优秀共青团员”称号；授予吴秋实等3位同志“优秀共青团干部”称号；授予胡东夫等10位同志“最美青年员工”称号；授予泗洪支行团支部等2家团支部“五四红旗团支部”称号。该行领导、部门主任室成员代表为荣誉获得者代表颁奖。

<个人数字金融部负责人为青年突击手颁奖>

<公司金融部负责人为青年突击队颁奖>

<普惠金融事业部负责人为优秀共青团员颁奖>

<党务工作部负责人为优秀共青团干部颁奖>

<综合管理部负责人为最美青年员工颁奖>

<该分行纪委书记卫迅为五四红旗团支部颁奖>

成长座谈  赋能青春

　　座谈会环节以《青年说》视频开场，青年代表们纷纷围绕“青春是什么”、“怎样才能不负青春”等主题与大家分享自己的青春感悟。

　　随后，参会的青年同事围绕“打造高质量精品分行，贡献青春力量”主题，结合自身经历，畅谈工作感悟、意见建议，为分行高质量发展建言献策。

<部分青年员工分享>

领导寄语  筑梦青春

　　该分行党委书记、行长戴雪松与大家分享自己的成长故事、心得感悟，并从四个方面勉励青年员工在为分行十四五规划、为江苏省中行“竞争当好表率，创新做出示范，业务走在前列”贡献宿迁中行青年人的力量。

　　坚定理想信念。青年眼里有光、心中有火，遇到困惑、迷茫时要坚持理想理念，认清“全局”和“小我”的关系，作为国有银行员工要有胸有全局的观念，看清大局、融入大局，将“小我”变大；认清“当下”和“长远”的关系，盯住长远、干好当下是每个人的课题，国有银行目前正焕发新的活力与生命力，银行要持续保有活力，不仅要面向时代、面向市场、面向客户，更来自于一代代青年员工。

　　坚守合规底线。银行经营的是风险，高质量发展的经营思路在制度和人民银行、银保监的监管体系里面，青年员工要仔细研究银行的风险属性和内外部对银行风险、内控、案防管理的制度，深刻理解风险的含义，才能更好的做好本岗位工作，提高工作质效。

　　坚持不懈学习。学习是永恒的课题，青年员工既要从书本、制度中学习，也要从实践中进行总结，更要从身边的领导和同事身上汲取智慧。宿迁分行最宝贵的财富是员工，特别是青年员工，分行将建立全行员工活力体系，为全行青年员工提供学习平台，助力青年员工成长成才。

　　坚决服务时代。青年员工迎来了好的时代，时代为青年提供了充分发挥的空间和表演的舞台。青年员工要专业立身、服务时代，只有服务时代的人才能找到在这个时代的位置。青年员工要坚决投身服务，让宿迁中行的发展与青年员工的发展同频共振，构建宿迁中行有长远目标、有共同向往的共同体。

　　青春心向党，建功新时代。青年员工们纷纷表示，坚定在中国银行宿迁分行党委的领导下，在建设高质量精品分行新征程的赛道上奋力奔跑，跑出当代金融青年的好成绩，以青春建功时代实绩实效迎接党的二十大胜利召开。