今年以来，工行宿迁分行营业部以分行内控合规部“两零两提升”活动（指“实现零业内案件与零案件风险事件、提升监管评价和内控评价”）为抓手提升内控合规管理效能，增强业务、机构和人员全方位防控实质性风险能力,为业务持续稳健合规发展奠定坚实基础。

　　  该行将“两零两提升”活动与合规文化建设相融合。讲好合规故事，学好合规榜样，弘扬好合规精神，持续深耕细作合规文化核心理念，在助力分行高质量发展中提升内控合规价值创造能力。

　　该行以“两零两提升”活动为重要抓手，持续深化重点领域的风险治理。以防范和化解金融风险为首要政治责任，坚持已查问题整改和新查问题处理两手抓、两手硬，深入推进整治工作落实落细落地见效，实现防控风险、排查案件、强化内控、促进发展的有机统一。

　　在此基础上，该行以“两零两提升”活动推进为契机，进一步强化网点关键岗位人员履职。严格规范关键岗位人员履职行为，落实现场监督、事中控制责任，切实加强重点部位、重要环节事中控制和监督检查，减少因工作疏忽、责任心不强或其他主观因素导致的风险隐患。全面加强员工风险防范意识教育，对新入行、新转岗员工的业务操作、行为管理等从紧从严进行管理，进一步增强工作责任心，养成并强化良好的操作习惯，不断提升业务处理规范化、合规化水平。