工行宿迁分行深入开展管理人员作风建设，坚持从严治行，做到踏石留印、抓铁有痕，连续多次被省分行评为“精品分行”，荣获行风建设先进单位。

　　言必信，转作风。分行不断巩固党史学习教育成果，出台《宿迁分行作风建设常态化长效化推进实施方案》，积极开展作风建设活动，组织管理人员观看《零容忍》，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神。领导干部坚持重示范、做减法、用实功、求长效。坚持“挂钩联系点”和“基层坐班”等制度。在“旺季营销争先进位”、“双优”、“员工异常行为排查”等职场营销和内控案防专项排查治理活动中，行领导与员工坐在一起、想在一起、干在一起。做到动真情、摸实情，使党组织的凝聚力和向心力得到进一步增强，有力地促进了业务发展的不断突破。

　　倡廉风，整队伍。分行积极贯彻落实习近平总书记“打铁还需自身硬”的讲话精神，在中高级管理人员中开展“510”廉洁文化宣传教育、“话廉政，倡廉风”等主题教育活动，开展警示教育主题讲座，要求领导干部撰写《心得体会》，着重整顿管理人员的思想作风、工作作风和纪律作风，着力抓好领导干部的思想建设和作风建设，坚定理想信念，使干部队伍的思想道德素养和修养得到进一步提升。