5月17日下午，苏州银行召开青年人才座谈会，深入了解青年人才思想、工作等情况，激励青年人才奋勇担当、成长成才，为苏州银行高质量发展贡献青春力量。党委书记、董事长崔庆军主持会议并讲话，党委组织部部长、人力资源部总经理潘奕君及15名分支机构基层管理岗位竞聘录用和入库青年人才代表出席会议。

　　会上，青年人才结合自身经历和工作实际，围绕业务发展、立足岗位职责，以增强自身素质、创造优异业绩，发挥骨干作用为切入点，逐一畅谈体会感想和收获感悟，充分体现出苏行青年人才激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情、勤学善思的聪明才智和干事创业的事业追求，展示了青年人才的志气、锐气和活力。

　　党委书记、董事长崔庆军认真听取并充分肯定了与会青年人才的发言，结合自身经历及身边发生的青春奋斗真实案例，与大家进行了深入交流。他指出，青年人才要培养格局、要增强历练、要踏实前行，要把握当前全行高质量发展的黄金时代，珍惜成长宝贵机遇。

　　通过本次座谈会，崔庆军董事长寄语全行青年人才三点希望：一是真诚投入、务实笃行。合理规划职业规划与人生定位，自觉把个人成长与集体发展目标紧密结合，在组织提供的平台上建功立业，在不断追求集体利益最大化的同时实现自己的人生价值，久久为功形成源源不竭的内生动力。二是锤炼韧性、强化实践。扎实砺炼基本功，通过自我革命不断完善自己修正自己，从而提升个人综合素质和能力。全行各机构尤其是总行总部青年人才，要积累“基层语言”，大胆实践，尝试多环境历练增长本领，为未来发展积蓄力量。三是交流互鉴、善作善成。牢固树立综合一体化经营理念，加强各条线间的互学互鉴、联动赋能，充分发挥集体智慧，形成集体作战合力，以求同存异态度达成百花齐放质效。

　　本次座谈会有效拉近了总行党委与青年人才的距离，不仅增强了青年人才主动参与事业发展的责任感与使命感，更为苏行高质量发展注入了生机活力。崔庆军董事长要求总行人力资源部要多形式、多通道、多方向搭建人才成长平台，厚植人才沃土，释放人才活力；各机构要持续关心、关注青年人才成长，把培养、培育青年人才成长成才作为各机构发展的重大战略问题。培养年轻干部是势之所趋、工作所需、职责所在，是事关全行高质量发展事业的根本大计，各机构务必要激励青年人才斗志，勇于扛起时代重任，在青春的赛道上奋力奔跑，锐意进取，为逐梦“万亿苏行”贡献青春、智慧和力量！