党的二十大指出，要锲而不舍落实中央八项规定精神，要以钉钉子精神纠治“四风”。工行宿迁分行以“转作风、树新风”为抓手，以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，推进作风建设常态化长效化。

　　紧盯关键少数。督促各机构“一把手”发挥“头雁效应”，带头贯彻落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题。突出教育在前、提醒在前。纪检部门不定期通过邮件、微信等方式，向党员干部打招呼、提要求，拉起“警戒线”，增强党员干部“廉”的思想自觉。

　　紧盯关键节点。密切关注各个节日，把“节点”变为“考点”，紧盯收送礼品礼金、购物卡、有价证券、名烟名酒等“节日病”，紧盯违规公款吃喝、公车私用、私车公养、违规发放津贴、公务差旅费超标准、公款旅游、违规操办婚丧喜事、违反公序良俗等违规违纪问题，对查出的问题及时纠治并严肃处分。

　　紧盯作风改进。作风建设只有进行时，没有完成时。坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，密切关注并坚决纠治“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题。“四风”问题常常会花样翻新、隐形变异，该行通过大数据进行精准分析研判，创新监督方式，严肃问责处分，不断加固中央八项规定堤坝。为支行、网点相关人员明晰权力“边界”，划清纪律“红线”，将微权力、微腐败纳入监督范围。