2023年6月29日，宿迁市退役军人事务局召开全市移交安置工作座谈会，建行宿迁分行人力资源部总经理丁银江出席会议并交流发言。

　　近年来，该行认真贯彻落实新时代退役军人工作相关精神，严格执行上级行及地方政府有关工作要求，积极推动退役军人安置落地，主动加强与地方退役军人事务局的协调配合，高度重视退役军人关心关爱工作，多措并举提升退役军人群体归属感、荣誉感和获得感，较好地完成了退役军人接收安置工作。宿迁市委退役军人事务工作领导小组办公室授予建行宿迁分行“2019-2022年度退役士兵接受安置工作先进单位”，这也是该行积极履行国防义务、彰显国企担当的一个缩影。

　　一是提高政治站位，保障安置工作顺利推进。从大局出发，高度重视退役军人接收安置工作，认真履行退役士兵安置义务，及时有序做好退役士兵的接收、培训和管理工作，有力地支持了地方工作。目前，该行现有员工中有退役军人26人，自2017年以来，累计接收8名退役军人，约占每年新招录人员的5%，安置率100%。二是强化典型示范引领，发挥退役士兵的政治优势。坚持筑牢退役士兵思想政治根基，紧密新时代社会主义思想建设要求，深入灌输企业文化和普及法律、法规，引导树立正确的改革和建设新时期、新形势思想观念。积极组织退役士兵参与行员培训，担任班委，充分发挥他们政治觉悟高、作风过硬、纪律严明、执行力强的优势，打造身边退役军人榜样品牌，形成良好的典型示范效应。三是做好关心关爱，增强退役士兵的归属感。通过言传身教、一对一导师制培训帮助退役军人快速转变角色，适应岗位要求。上岗前的谈心谈话，帮助了解掌握部队期间的工作内容，分析性格特点，综合考量能力，提高人岗相适度。同时加强日常生活的关心关怀，帮助处理工作上的困难及配偶和子女就业、上学的难题，妥善解决他们的后顾之忧。