工行宿迁分行围绕省行工作要求，紧跟步伐，压紧压实各级党组织、各职能部门责任，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，充分调动广大年轻干部干事创业积极性。近期，工行宿迁分行纪委联合分行团委召开年轻干部员工教育管理监督动员部署会。市分行纪委书记，市分行纪委办公室、团委主要负责同志，营业部、各一级支行青年工作分管行长、纪检委员，全行35岁以下青年员工参加了会议。

　　一是警示教育，奏响从严管理“前奏曲”。会上，市分行纪委办与大家共同学习了中央纪委关于聚焦年轻干部监督管理的两篇文章。文章指出，要高度重视年轻领导干部纪律教育，切实为年轻干部健康成长保驾护航，激励其在新时代新征程中贡献力量、创造业绩。要在不同岗位上锻炼和检验年轻干部，强化其责任意识，促使其成长为党和人民忠诚可靠的干部。市分行纪委办与大家共同学习驻行组通报的违反中央八项规定精神的典型案例，教育引导青年干部员工以案为鉴、警钟长鸣。

　　二是解读方案，奏响从严监督“共鸣曲”。会上，市分行团委负责人带领大家共同学习了总行《加强年轻干部教育管理监督若干措施》及省分行《关于加强年轻干部员工教育管理监督的监督方案》。重点对省分行监督方案中“54个是否”进行逐项解读，明确监督对象、监督重点及监督实施主体。结合我行实际，逐条将“54个是否”落实党委组织部、团委、各级党组织、团组织、直线管理人员主体责任。同时，明确各级纪检机构监督责任，坚持将年轻干部教育管理监督情况纳入各类监督调研长期开展。

　　三是动员部署，奏响严管厚爱“主题曲”。市分行纪委书记为本次年轻干部员工教育管理监督作动员部署讲话，对全行青年干部员工提出三点工作要求：一要提高政治站位，充分认识开展教育管理监督的重大意义；二要围绕监督重点，分步分阶推动教育管理监督走深走实；三要立足长远发展，以高质量教育管理监督推动高质量发展。要求年轻干部员工严于律己，守住廉洁从业政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，提升拒腐防变能力，为自己职业生涯开好头、起好步，行稳致远。