为深入推进“合规文化下基层”活动，将合规文化理念宣贯到基层机构，渗透到基层员工工作的各个环节，引导员工遵守职业操守。8月30日，邮储银行宿迁市分行开展了内控合规沙龙活动。市县行内控合规联系人、市县邮政分公司金融业务部等相关岗位人员参加了活动。

　　此次活动以案件防控、反洗钱、消费者权益保护、网点合规综合检查、尽职检查等内控合规管理板块为主要研讨内容，特别加强了对涉及代理金融工作事项的交流和讨论。通过现场座谈调研、市县行及分公司经验分享、日常重点难点工作解读等方式，切实解决基层内控合规工作中面临的突出问题。

　　一是以能力为导向，总结履职经验与不足，着力找短板补弱项。通过各版块制度学习，提高各岗位综合业务素养及处理问题专业能力，分享日常工作经验，抓短板、找差距，找准工作症结，为下一步各岗位工作质效的提升提供了切入点。

　　二是以问题为靶向，分析问题表现与原因，解决问题防风险隐患。活动期间，各岗位针对日常工作中存在的问题进行总结提炼，深入剖析问题原因，找准共性及个性问题，针对性地提出整改措施，进一步提升了工作的针对性和有效性。

　　三是以活动为抓手，深入推进合规文化下基层，持续提升内控合规意识。通过“合规文化下基层”系列主题活动，为基层机构“送经验、送方法、送示范”，引导全员“明制度、明流程、明底线”，推动构建“人人合规、自觉合规、主动合规”的合规文化氛围。