10月11日下午，工行宿迁分行纪委、团委前往市分行营业部，开展年轻干部员工教育管理监督专题调研。市分行纪委书记，纪委办公室、团委主要负责人参与调研。

　　市分行纪委书记钱桂根在营业室了解网点业务发展情况，参加了“奋进新征程 号声更嘹亮”青年文明号开放周活动。

　　调研会上，市分行营业部党总支书记围绕年轻干部员工教育管理监督，从加强党建引领，发挥团的作用，强化关心关爱和营造廉勤氛围等方面进行汇报，分析支行当前存在的问题，并明确下一步工作措施。支行纪检委员、团支部书记、参与调研的青年员工代表从加强分层分类培训、丰富管理监督形式等方面，提出意见建议。

　　钱桂根纪委书记对营业部年轻干部员工教育管理监督工作给予充分肯定，并就教育管理监督年轻干部员工提出四点希望：

　　一、聚焦政治监督，强化理论武装，在对党绝对忠诚上不掉队、当标兵。充分发挥党组织、纪检机构和团组织“三箭齐发、协同共进”的教育管理监督联动作用，把教育管理监督与主题教育相结合，鼓励年轻同志坚定理想信念，始终涵养对党绝对忠诚的政治品格。加强理论武装，做到学而信、学而用、学而行，切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。

　　二、紧盯经营发展，强化责任担当，在盯目标守底线上显担当、争先进。围绕“一个底线一个目标”中心工作任务，强化“底线”要求、突出“目标”导向，为年轻同志搭好干事创业平台，信任青年、赢得青年、依靠青年，持续提升市场竞争力。鼓励年轻同志静下心、沉下气、扑下身、扎下根，珍惜岗位、勇于担责，敢于竞争、多做贡献，在推进工行高质量发展中实现个人成长和自我价值。

　　三、发挥先锋优势，强化守正创新，在聚活力创品牌上多作为、走在前。传承发扬支行“精品城区支行”、“百佳服务网点”、“市级杰出青年文明号”精神，不断提升先进行、标杆行、示范行的首位度，在谋划全量客户拓展、信贷质效提升、合规风控管理和精神文明创建上下功夫。发挥年轻同志思维活跃、接受能力强的优势，鼓励年轻同志聚力创新突破，激活发展活力，在加快发展中提升质效、争创一流。

　　四、注重廉洁自律，强化队伍锤炼，在遵规守纪崇法上知敬畏、作表率。支行领导班子要坚持以上率先，时时处处发挥表率作用，带头跑市场，带头严格遵守党纪行规，带着员工干，干给员工看；要坚持廉洁教育，深化《纪规红线100条》学习，加强“严管厚爱”，关注员工“八小时外”动态，对重点人员开展谈心谈话，解决员工实际困难，积极化解突出矛盾；要坚持主动引导员工，扬正气、树典型，积极营造崇廉尚德、廉勤自律的良好氛围，不断提升干部员工的归属感、获得感、幸福感。