清廉金融文化建设是维护金融安全稳定运行，保证良好金融政治生态的重要基础和保障，是进一步提升银行业道德规范和行为规范的必然要求。苏州银行宿迁分行始终高度重视清廉金融文化建设工作，认真传导和严格落实清廉金融文化建设工作要求，大力宣传廉洁从业理念，营造风清气正的从业氛围，推动塑造良好的政治生态。

　　加强部署 压实主体责任

　　将清廉金融文化建设纳入党的建设工作，成立工作领导小组，制定年度工作方案，明确清廉金融工作考核占比；严格执行行管干部“廉政档案制度”，将清廉从业理念和要求内嵌于高管考核管理中，把好廉洁关口；约谈基层党组织负责人、纪检负责人，督促扛起“一岗双责”，形成组织到位、人员到位、责任到位的工作格局，从而发挥清廉文化的导向作用，打造风清气正的清廉金融文化氛围。

　　加大宣教 筑牢思想底线

　　通过党员大会、廉政学习月、“纪委书记讲廉政”、“一把手”讲清廉等形式，组织员工围绕《金融案鉴》、《以案为鉴》等读本开展警示教育专题学习活动。同时，组织行内员工集中观看警示教育片、征集家风家训，推动日常教育落地落实；依托总行网络学院，融合“线上+线下”方式，组织开展员工廉政反腐教育培训、“员工廉洁、负面行为清单”教育培训；利用每日晨会开展“3分钟清廉文化”宣讲活动，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　强化监督 树立清廉形象

　　认真贯彻落实党内《问责条例》，对不抓不管、敷衍塞责导致严重违纪违法行为的，将追究相关党组织、领导责任；选优配齐纪检干部，上下联动联合开展信访和线索调查处置，用好监督执纪“四种形态”。将党内谈心谈话作为经常性教育的手段，日常谈话比例做到全覆盖，常态化开展内控合规突击飞行检查、员工行为排查等，防范员工的违规违法风险和道德风险。深入贯彻中纪委、省纪委关于做好节假日期间正风肃纪工作部署要求，持续开展“清风行动”，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，形成务实清廉的新风正气。

　　接下来，苏州银行宿迁分行将认真落实清廉金融文化建设年度重点工作任务，结合《苏州银行宿迁分行关于开展党建引领“促发展、促融合”实施方案》，持续推进清廉金融文化建设工作，把横向协同与纵向传导结合起来，推动清廉金融文化建设迈向新台阶，为苏州银行宿迁分行的高质量发展提供坚强保证。