为进一步提升“建合规 致远行”合规文化品牌影响力，建行宿迁分行为青年员工“量身定做”系列教育活动，推动合规文化厚植于心，深耕于行。

　　一是坚持合规教育横向到边、纵向到底。定期开展全行警示教育大会，做到一月一警示、一月一专题，实现员工全覆盖；针对新入行员工，专题组织“系好职业生涯第一粒纽扣”合规培训，通过宣讲合规手册和典型案例，解读三线含义和行业禁令，强化合规思想宣导。

　　二是坚持合规教育多措并举、入脑入心。开展形式多样的竞赛活动，包括“合规·善建者说”、“合规明星评比”、“合规文化竞赛季”等，广泛发动员工参与，累计征集到139篇美文、21个短视频、38幅漫画、10部情景短剧；通过举办合规辩论赛，合规标兵评比，将合规文化与日常工作同思考共实践；开展案防警示教育现场活动，组织员工走进看守所、参加法院庭审等，沉浸式体验普法教育，筑牢合规思想堤坝。

　　三是坚持合规教育潜移默化、质效双升。开展合规文化成果展示活动，以情景短剧、朗诵、歌舞、双簧等喜闻乐见的方式进行汇报展演。通过编剧、导演、演绎等一系列过程，进一步加深对合规文化的认识与理解，在员工中取得良好反响。同时，利用行内大屏、展板、海报等渠道，将全年活动评选出的优秀作品和合规明星进行线下展示，营造浓厚的合规文化氛围。