党建是企业发展的“红色引擎”，是高质量发展的坚强保障。为贯彻落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推动党建与业务深度融合，江苏银行宿迁分行积极探索党建工作与业务工作统筹推进、深度融合的新载体、新途径。

　　2024年，该行重点实施党建联建行动，推动统筹共建由“一对一”向“一对多”“多对多”转变。由分行党委牵头，根据业务发展需要，重点开展“党建引领 融创未来”2.0版“链式”党建系列活动，部门党支部充分整合资源，带动支行支部，与机关部门、产业链企业、行业商会协会、金融同业、新经济业态等组建党建联盟，通过组织联建、资源联享、活动联办、服务联动，构建合作共赢、美美与共的“党建共同体”，为全行拓客强基、经营发展作出贡献。该行依托“党员做先锋 支部展风采”主题实践活动，聚焦苦事难事，确定了32个“书记领办项目”，以“小切口”攻坚项目，破解经营发展难题，在服务地方经济上全面发力。

　　该行将“党员进园区”作为今年“党员进社区”活动的重点，积极组织党员、团员走入当地各大园区，与园区党工委及园区企业、产业协会等党组织开展共建活动，不断拓展共建内容，丰富共建形式，加强沟通合作。在支行党支部积极推广“金融网格员”“金融驻村专员”模式，由网点党员带头包挂社区、企业、学校、重点行政村等，确保“党员进社区”活动由单纯的“进”向“精耕细作”转变。截至今年5月上旬，该行共计开展“党员进社区”活动41场，其中城中支行党支部“学会使用压岁钱 争做‘理财小能手’”主题儿童财商教育宣传活动被人民网图片新闻报道。

　　下一步，江苏银行宿迁分行将一如既往围绕中心、服务大局，持续聚焦党建工作融入经营管理的导向，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，构建党建和业务工作“一盘棋”大格局。全行上下将以党建工作凝心聚力，推动“思想融”；以党建工作攻坚克难，推动“责任融”；以党建工作促进发展，推动“行为融”，为支持宿迁市“四化”同步集成改革示范区建设贡献金融力量。（苏银宣）