今年以来，工行宿迁分行紧紧围绕高质量发展主题，主动对标“五大监管”要求，以问题为导向，以典型案例教育为抓手，始终坚持“从严治贷”不懈怠，加强信贷业务合规管理和员工行为管理不放松，全面促进信贷业务稳健发展和信贷人员履职规范，进一步夯实全面风险管理基石。

　　一是厚植合规文化，抓好从业人员队伍建设。一直以来，该行紧抓信贷从业人员培训教育工作，严格按照年初制定的培训计划，把员工作为信贷文化建设的出发点和落脚点，让审慎稳健的工行信贷风险文化印刻在脑、扎根于心、见之于行。今年5月，该行组织全辖上百名信贷从业人员进行集中脱产培训，结合信贷全流程管理需要，邀请上级行多领域专家现场授课，取得良好效果。培训进一步提高了信贷人员整体素质和专业素养，也强化了党纪党规学习和合规警示教育，提醒全体信贷从业人员要明晰违法违规红线，牢固树牢“制度执行不可缺位，法律底线不可触碰”的理念。

　　二是强化风险防控，推动从严治贷走深走实。今年以来，该行持续提升全面风险管理水平，贯彻落实“主动防、智能控、全面管”的风险管理路径，有效压实风险管理六方责任，严格抓好工作落实，明确各项要求，强化公司客户“三道口、七彩池”智能信贷风险管控，提升信贷管理水平。一是把住入口关，提升“两查五关”资产选择能力。二是守牢闸口关，夯实“七彩池”风险管理。三是优化出口关，提升风险资产经营管理水平。

　　三是突出重点环节，紧盯监测指标攻坚提升。该行认真贯彻落实省市行党委“抓实内控评价，提升系统位次”的工作要求，积极开展信贷专业监测指标提升攻坚行动。一是明确指标分工，压实主体责任。该行遵循业务对口原则，通过责任清单的编制实现信贷条线指标认领“全覆盖”、内涵传导“全覆盖”和责任落实“全覆盖”。二是加强过程管理，全力提升指标得分。强化信贷人员日常履职规范，提升前瞻性识别风险能力，提高潜在风险预警准确率；提前完成贷后检查不超时，认真完成风险预警核实不敷衍，进一步夯实信贷基础管理，做实指标整改提升工作。