为进一步落实职业教育服务地方经济社会发展的要求，深化校企合作，宿迁开放大学近年不断提升服务社会能力，2019年度，与北京环境有限公司江苏分公司开展深度合作，为该公司管理人员开展“管理能力提升”培训。培训分六期，4-11月每月一期。4月26日上午，“管理能力提升班”开班典礼暨首期培训在北京环境有限公司江苏分公司如期举行。宿迁开放大学副校长沈士军，北京环境有限公司江苏分公司总经理陈永刚、副总经理韩刚等出席开班典礼，韩刚主持典礼。沈士军承担了首期培训授课。

　　陈永刚在开班典礼动员讲话中指出，加强队伍管理和能力建设，打造学习型企业，强化员工综合素质和执行能力的培养培训，是公司快速发展的需要，也是员工个人成长的需要。他对参加培训的学员提出三点要求：一要增强个人使命感，充分认识培训的重要性；二要端正学习态度，严格遵守纪律；三要学以致用，真正将学习所获应用到实际工作中去。他希望所有员工不忘初心、不辱使命，不能只做简单扫马路的人，更要着力思考如何服务城市环境建设，满足群众对优美生活环境的需求，创造美好生活。他还提出了与宿迁开放大学合作办学的构想，并向为培训提供大力支持的宿迁开放大学及参与授课的沈士军副校长等表示衷心的感谢。

　　开班典礼后，沈士军为学员授课。他从高效团队的特征入手，讲述高效团队如何打造。课程从团队的“理事”、“理人”两条线展开。阐述高效团队就是“通力合作、努力进取、相互补位”，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围，从而高效率、高质量、高效益地把事情“做对”、“做好”。然后从“目标、制度、管理、执行、考核、文化”六个维度讲述如何打造战斗力强、凝聚力强、内驱力强的高效团队。他通过案例分析、课堂互动等形式深入浅出、循序渐进地引导学员了解社会发展及岗位能力需求，转变思维模式，创新管理方法。这堂课对挖掘团队创新潜能，提升管理能力具有积极的推动作用。

　　本次开班典礼和培训，主会场学员有87人，还分别在山东蓬莱、东营、菏泽设立分会场，通过视频会议方式参加培训。宿迁开放大学社区教育中心、北京环境有限公司江苏分公司人力资源部负责同志以及洋河、泗阳、沭阳、泗洪等分公司领导参加主会场活动。

　　此次合作对探索校企深度合作新模式，构建学习型社会，促进开放大学转型发展起到积极推动作用。